2015年安徽省來安縣事業單位招聘公告【招118人】
(五)根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件，繳筆試報名費90元(45元?科)。
享受國家最低生活金城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(原件和復印件各一份);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件各一份)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
(六)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
(七)經過資格審查合格者，發給準考證。報考人員攜帶本人身份證于6月10日—6月11日在原報名處領取準考證;特殊情況需委托他人代領的，代領人員需帶齊報考人、本人身份證方可領取;逾期不領者，視為自動放棄。
七、筆試
(一)筆試時間、地點：
6月12日上午8:00-9:30 《公共基礎知識》
10:10-11:40 《專業知識》
筆試地點以準考證通知為準。
(二)筆試科目及內容：筆試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科。《公共基礎知識》考試內容主要包括政治、經濟、法律、管理、人文和寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分。《專業知識》考試類別詳見附件1，考試時限為90分鐘，分值為100分;其中《基礎醫學》考試科目內容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學等。
(三)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在來安縣政府、來安縣人力資源和社會局網站公布。
筆試成績為《公共基礎知識》(占40%)與《專業知識》(占60%)的合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會局在縣政府網站、縣人力資源和社會局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數線者不得聘用。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動
八、體檢和考察
按照應聘人員的筆試成績由到低分順序與崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。筆試成績相同的，按《專業知識》成績高低順序排序;《專業知識》成績相同的，聘用學歷高者。遞補參照此法。
體檢具體時間另行通知，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定和規程執行。
考察由招聘單位主管部門負責組織，考察參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結束后，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。
九、公示和聘用
擬聘用人員名單在來安縣政府網站、縣人力資源和社會局網站、來安先鋒網進行公示，公示時間7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會局履行相關審批程序，下達聘用文件。其中鄉鎮衛生院新進人員納制內管理，其工資待遇按事業單位工資制度執行;其他新進人員由聘用單位辦理相關、聘用等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內;試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、監督檢查
(一)公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550- 5612330)。
(二)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2015年來安縣部分事業單位公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>
1、2015年來安縣部分事業單位招聘工作人員崗位計劃表.xls
中共來安縣委組織部 來安縣人力資源和社會局
來安縣機構編制委員會辦公室
2015年5月15日
（責任編輯：李明）
電子營業執照