2020全國醫療衛生招聘考試備考指導	醫療衛生招聘考試筆試輔導資料
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一、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照方法公開、過程公開、結果公開的原則。根據德才兼備的標準，采取考試(筆試、面試)、考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件1：《明光市人民醫院2020年公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、應聘人員資格條件

報考人員需具有國家承認且符合崗位【含衛生部《醫師資格考試報名資格規定(2014版)》】要求的學歷學位，并符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷、學位條件;

5、符合招聘崗位要求的年齡、專業、技能等條件(詳見《崗位一覽表》)。年齡計算：30周歲及以下，即1989年5月6日(含)后出生(其他涉及年齡問題以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會部門認定具有考試違法行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)明光市衛健系統在編人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發布公告、網上報名及資格審查、筆試(符合筆試免考人員直接進入第一批次面試)、面試、體檢考察、公示、聘用等步驟進行。

(一)信息發布

招聘公告于2020年4月26日在明光市人民醫院網站、明光市人民醫院微信公眾號、人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)等相關媒體上統一發布。

(二)報名及資格審查

1、報名形式：報名采用網絡報名的方式進行，網上報名的考生直接登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)報名，報名時間為2020年5月6日9:00至5月11日17:00，逾期不再報名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件不符者，一經查實，即取消考試、聘用等資格并按有關規定處理。

2、資格審查：資格初審工作由明光市人民醫院人事科組織人員對照招聘條件逐人進行網上審核。報考人員必須于個人報名后24小時至5月12日17：00前登錄網上報名系統查詢是否通過資格初審。

3、報名確認：通過資格初審的報考人員于5月13日17:00前登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)按規定繳納筆試費用(根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，每人每科45元，計90元)，逾期視為自行放棄報考。招聘方式為面試的崗位，報考崗位代碼為2001-2015的考生無需繳納筆試費用。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員按招聘崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位須形成競爭，報考人數與招聘人數的比例不低于2:1，緊缺崗位按1.5：1開考，達不到規定比例的核減招聘崗位或取消該崗位。因相關崗位比例不足而取消崗位的考生，如符合其他崗位報名條件，可于5月14日上午8：00-11：00，改報其他崗位，不能報名或不愿改報的報考者，考試費用在考試結束后退回。

4、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由明光市人民醫院公開招聘工作領導小組辦公室負責解答。

(三)筆試準考證打印

網上繳費的考生從人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印筆試準考證，按照準考證上指定的時間、地點、攜帶準考證和本人有效身份證原件參加筆試。(準考證打印時間另行通知)

(四)筆試/面試

第一批次 面試：招聘方式為面試的崗位，報考崗位代碼為2001-2015的資格審核通過且繳費的考生。

資格復審、面試時間和地點：根據我省新冠肺炎疫情防控工作有關要求，時間和地點另行通知。

面試對象需首先進行資格復審，報考人員填報的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格，并按有關規定處理。

資格復審時，報考人員應積極配合，在規定時間(另行通知)內提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執業(職稱)資格證書等相關原件及復印件一份、網上報名資格審查表一份;其中2020年應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證、畢業生就業推薦表原件及復印件一份。若本人不能前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證原件及復印件。資格復審合格的，現場繳納面試費用80元/人，并發放面試通知書。

面試采取結構化面試，分值為100分。請攜帶本人有效身份證、面試通知書準時參加面試。面試成績設置最低控制線，按面試成績從到低分的順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。合格分數線為60分，低于60分者不予聘用。如出現報考人員面試成績相同，根據學歷層次、職稱高低、工作經歷、在校獲得的獎勵和表彰等情況綜合考慮，擇優進入體檢環節。

第二批次 筆試+面試：招聘方式為筆試+面試的崗位，報考崗位代碼為2016-2028的資格審核通過且繳費的考生。

1、筆試科目。筆試科目為《基礎知識》和《專業知識》兩科。

2、筆試內容?！痘A知識》內容為各專業相關的基礎知識;考試時間90分鐘，分值100分。《專業知識》為各專業相關知識，考試時間90分鐘，分值100分。

3、筆試時間和地點：根據我省新冠肺炎疫情防控工作有關要求，筆試時間和地點另行通知。

4、筆試成績公布。

筆試成績于筆試結束后10個工作日內在明光市人民醫院官網、明光市人民醫院微信公眾號等相關媒體上統一發布。筆試成績為《基礎知識》(占30%)與《專業知識》(占70%)合成成績，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分方可參加面試。按筆試成績60分以上由到低分2：1的比例確定資格復審人員;不足規定比例的按實際人數確定，同一崗位中最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審環節。

本次招聘不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5、資格復審

資格復審時，報考人員應積極配合，在規定時間(時間另行通知)內提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執業(職稱)資格證書等相關原件及復印件一份、網上報名資格審查表一份;其中2020年應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證、畢業生就業推薦表原件及復印件一份。

若本人不能前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證原件及復印件。

資格復審合格的，現場繳納面試費用80元/人，并發放面試通知書。資格復審時間、地點，另行通知。

凡與報考資格條件與要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規定招聘條件不符者，一經查實，即取消其考試、聘用資格，并按有關規定處理。

6、面試

面試時間、地點以面試通知書為準，請按通知攜帶身份證、面試通知書等證明材料準時參加面試。面試采取結構化面試，分值為100分。面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不予聘用。

7、成績合成

第二階段的應聘人員考試總成績為筆試成績(占70%)與面試成績(占30%)的合成成績，考試總成績在面試結束后5個工作日內在明光市人民醫院官網等相關媒體上統一發布。

(五)體檢和考察

1、考試總成績公示結束后安排體檢，按應聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績高低決定取舍;仍再相同的，采取加試的形式確定，加試方案另行公布，遞補參照此法。

2、考察由明光市人民醫院招聘領導小組組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察后出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績依次等額遞補(若出現考試總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)，遞補不超過2次。

(六)公示和聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在明光市人民醫院官網、明光市人民醫院微信公眾號等相關媒體上公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，簽訂聘用合同。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

聘用單位為聘用的研究生(碩士)崗位提供優惠政策：一次性給予住房補貼5萬元(工作需滿5年，如不滿5年離開聘用單位應按比例退回)

五、投訴與質疑處置

本次招聘工作相關事宜由明光市人民醫院招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話：0550-8105100

監督電話：0550-8139650

附件1：明光市人民醫院2020年公開招聘工作人員崗位一覽表

明光市人民醫院

2020年4月26日

來源：http://www.mgsyy.com/Show.asp?InfoId=7381&ClassId=92&Topid=91

原標題：明光市人民醫院2020年公開招聘工作人員公告

（責任編輯：李明）