為了加強人才梯隊建設，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)院長辦公會研究，決定面向社會公開招聘一批專業(yè)技術人員(含研究生、規(guī)培生)，具體方案如下：

一、招聘計劃

1、臨床專業(yè)醫(yī)生10人(含影像專業(yè)醫(yī)生2名);

2、護士8人;

3、檢驗技師1人;

4、財務專業(yè)1人;

5、市場營銷專業(yè)1人。

二、招聘條件

(一)熱愛衛(wèi)生事業(yè)、身體健康的醫(yī)藥院校畢業(yè)生;

(二)符合下列條件者：

1、醫(yī)生類(符合下列條件之一者)：

(1)、普通高校應、往屆本科畢業(yè)生;

(2)、取得“規(guī)培合格證”者(簡稱“規(guī)培生”);

(3)、取得研究生學歷者;

(4)、普通高校專科及以上學歷、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證且具有中級職稱，男40周歲、女35周歲以內。

2、護士類：

(1)、26周歲以內，普通高校應、往屆畢業(yè)生;

(2)、專科及以上學歷;

(3)、取得護士執(zhí)業(yè)資格證書;

(4)、身高160cm以上。

3、檢驗技師(符合下列條件之一者)：

(1)、26周歲以內，普通高校專科應、往屆畢業(yè)生，臨床檢驗專業(yè);

(2)、35周歲以內，本科學歷，臨床檢驗專業(yè)，取得技士及以上職稱。

4、財務專業(yè)：

(1)、26周歲以內,普通高校本科會計專業(yè)或財務專業(yè)畢業(yè);

(2)、35周歲以內，本科學歷，會計專業(yè)或財務專業(yè)，取得助理會計師及以上職稱。

(3)、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;

(4)、能夠熟練使用財務應用軟件。

5、市場營銷專業(yè)：

(1)、35周歲以內;

(2)、普通高校本科及以上學歷，品行端正，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊合作精神;

(3)、營銷、藝術、傳媒等專業(yè)畢業(yè);

(4)、具有較強的市場營銷、活動與專題策劃能力，熟練的計算機應用能力、良好的文字表達能力;

(5)、具有管理及營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的不予招聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、報名時間

2020年5月6日—2020年6月30日(根據(jù)報名情況每月可組織一次招聘考試)。

四、試用期

1、研究生、規(guī)培生試用期為3個月;

2、專科及以上學歷、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為6個月;

3、其他獲聘人員試用期為1年;

4、經(jīng)考核的可提前轉正。

五、聘用待遇

(一)工資待遇：

1、研究生試用期工資6000元/月，轉正后納入醫(yī)院績效考核并每月給予研究生待遇2000元;

2、取得規(guī)培合格證的醫(yī)生試用期6000元/月;

3、其他獲聘人員(醫(yī)生)試用期工資4000元/月;

4、其他獲聘人員試用期工資2000元/月;

5、試用期結束，經(jīng)考試合格且取得相應執(zhí)業(yè)資格的，納入科室績效考核體系核算工資。

(二)住房：獲聘者若為單身職工的，可為其提供住房或住房補貼。具體標準為：一本以上學歷及取得“規(guī)培合格證”的，提供40m2的住房或每年3000元的住房補貼;二本學歷者提供20m2住房或每年1500元的住房補貼;其他獲聘者提供集體宿舍或每年800元的住房補貼。

(三)無息借款：獲聘者結婚的，醫(yī)院為一本學歷及以上者提供5萬元無息借款;為二本學歷者提供4萬元無息借款;5年后必須一次性還清借款。

(四)安家費：一次性給予研究生安家費8萬元、規(guī)培生安家費5萬元。

(五)其他待遇：

1、按國家相關規(guī)定為獲聘者繳納“五險一金”;

2、安心工作且表現(xiàn)的，可優(yōu)先進修、給予編制、入黨、提干等。

六、聯(lián)系方式

1、醫(yī)院地址：湖北省廣水市廣水辦事處解放路28號

2、聯(lián)系科室：政工人事科

3、聯(lián)系人：政工人事科科長)

4、聯(lián)系方式：

(1)電話：0722-6619758

(2)郵箱：3208387005@qq.com

原標題：廣水市第二人民醫(yī)院2020年人才招聘工作方案

文章來源：http://www.zggsw.gov.cn/ywdt/tzgg/202005/t20200506_798782.shtml

（責任編輯：李明）