2020年經鎮沅縣人民政府同意、普洱市人力資源和社會局批準，鎮沅縣衛生健康系統事業單位緊缺人才計劃招聘5人。按照《2020年鎮沅縣衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘公告》要求，面試采取以專業知識為主的綜合測試(現場面試)，面試主要圍繞專業知識、綜合評價兩個項目進行考核，中間貫穿問答交流的方式，主要了解考生的專業知識、語言表達能力、溝通能力等。為確保面試工作順利進行，現將面試有關事項公告如下：

一、面試人員名單、時間及地點

詳見《2020年鎮沅縣衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘進入面試人員名單及面試考場設置情況表》(附件1)。

二、面試程序

(一)面試當天上午，面試前由縣衛生健康系統人才招聘工作領導小組組織專業人員到指定地點出題，出題時全程實行封閉式管理，考風考紀監查組全程監督，直至面試結束公布成績后方可。

(二)面試考生于當天8：30前佩戴口罩到達指定面試地點，先出示“云南健康碼”，綠碼的經安檢、測體溫、消毒等程序后進入候考室集中。

(三)進入候考室后工作人員對面試考生宣讀“應試人員面試守則”，進行紀律要求，抽簽確定考生面試先后順序，并依次登記序號及姓名。

(四)面試開始由工作人員引導考生進入面試考場面試，并通知下一名候考人準備。

(五)考場每次面試1人，由主評委向考生提出問題，考生逐一回答問題，時間15分鐘，考生回答問題結束后，評委向考生提問交流，時間5分鐘。

(六)面試完成后，從最低控制分數線以上人員中按從高到低的順序等額確定人選，簽訂就業協議。

三、面試評分辦法及成績公布

(一)面試滿分100分，面試最低控制分數線為70分。若出現同一崗位所有應聘人員未達到面試最低控制分數線的情況，則取消該崗位的招聘。

(二)面試評分方法：將每位評委對同一位考生某一要素的評分，去掉一個分和一個最低分，求出該要素的平均分，用平均分再乘以權重，即得出這一要素的要素分;依次類推，算出其余測評要素的要素分，把各要素分相加即為總分。

(三)面試成績公布：面試結束后，由記分員、核分員在監督員的監督下，統計面試得分，當天公布面試成績。

四、其他事項

(一)參加面試的考生必須進行“云南健康碼”的掃碼注冊，注冊為綠碼者方能參加面試。

(二)面試考生須攜帶以下三種材料參加面試:身份證、《2020年鎮沅縣衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘面試確認書》、《畢業生就業協議書》。

(三)面試期間，實行封閉管理。所有涉及出題相關人員、面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。

(四)評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十四條所列親屬關系的人員一律按規定實行回避。

(五)在面試工作中對違反工作紀律者、應回避而參與者、徇私舞弊者將按相關規定嚴肅查處，情節惡劣嚴重影響面試工作的，移交司法機關追究法律責任。

(六)考生紀律要求

1.確定簽訂就業協議但未參加后續招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且3年內不得報考鎮沅縣范圍內的事業單位。

2.參加面試的考生準時參加面試，逾期者視為自動放棄面試資格;不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝;考生須遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀律的考生，視情節輕重酌情處理。

3.參加面試的考生在面試前應保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系面試事項;因面試考生個人原因無法與其聯系造成的后果，自行負責。

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2020年鎮沅縣衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘進入面試人員名單及面試考場設置情況表

云南健康碼

鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會局

鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局

2020年5月14日

原標題：2020年鎮沅縣衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘面試公告

文章來源：http://www.pezhenyuan.gov.cn/info/1634/31258.htm

（責任編輯：李明）