2020湖南株洲醴陵市衛健系統招聘150人公告

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鑒于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作需要，為促進衛健事業發展，拓寬衛健系統選人用人渠道，優化衛健系統醫務人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《關于全面落實進一步保護關心愛護疫情防控一線醫務人員若干措施的通知》(株辦電〔2020〕12號)等有關文件精神，結合我市衛健系統醫療衛生機構編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定公開招聘事業單位工作人員150名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃及崗位條件

本次衛健系統公開招聘事業單位工作人員共150名：面向醴陵市援鄂和定點集中收治醫院一線醫務人員招聘10名，面向社會公開招聘140名。崗位條件詳見附件1。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;1

4、具備崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、年齡在18周歲以上(即2002年5月1日以前出生)，35周歲以下(即1984年5月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準;

7、愿意在醴陵最低服務5年;

8、崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、機關事業單位未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的工作人員、醴陵市衛健系統在編人員、現役軍人、全日制在讀的非2020年應屆畢業生;

6、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

7、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

醴陵醫療招聘

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四、發布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會局官網和醴陵市人力資源和社會局官網、“醴陵健康”微信公眾平臺向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。招聘各環節信息請考生關注醴陵市人力資源和社會局官網。

五、報名和資格審查

(一)報名時間：2020年5月17日8:00至5月20日17:00(節假日照常接受報名)。

(二)報名方式：本次招聘采取網絡報名方式。

(三)報名辦法：報考人員通過注冊登錄網絡報名系統(http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2004260855)，進行報名、資格審查查詢、下載打印準考證等事項。考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考，每名應聘人員限報考一個崗位，選擇崗位并提交確認后，報考信息自動鎖定，不能更改。

(四)資格審查：分為網上資格初審和資格復審。網上資格初審時間為2020年5月17日8:00至5月21日15:00。網上資格初審不通過的，可在資格初審截止前完善(修改)信息或改報其他符合條件的崗位。在考察環節對考生進行資格復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(五)準考證打印：網上準考證打印、筆試、面試時間另行通知。考生須關注報名網站、人社局官網信息，自行在報名網站打印準考證，并妥善保管，無準考證的考生不能參加考試。

(六)特別告知：本次招聘實行告知承諾制。應聘人員在網上應如實填寫報名信息，按要求提交相關電子版證明材料：

1、近期一寸正面免冠電子標準證件照片、身份證、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”、學歷學位證書(應屆生提供包括但不限于學信網學籍在線驗證報告、在2020年8月31日前提交畢業證書原件的承諾書等)、專業技術職稱、執業資格證書等;

2、機關事業單位在編人員需上傳具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明;有工作經歷要求的崗位需上傳衛健行政部門認可的工作經歷證明(全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。時間按足年足月計算，計算截止時間為2020年5月1日);

3、應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。應聘人員對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責，相關證書原件在2020年8月31日前提供。對逾期未提供相關證書原件或提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消考試或聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

4、防疫期間，請考生自覺做好個人衛生防護，嚴格服從招聘考試現場防疫工作管理。本次招聘考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考生須保持聯系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，責任自負。

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六、考試

(一)考試方式：

1.專技崗位一至專技崗位三采取直接考核的方式，通過資格審查的人員全部參加考核。組織專家小組,采取業務能力考核和理論知識考核相結合的方式對應聘人員的學術水平、業務能力、工作實績等進行全面考核,并作出考核成績。

2.專技崗位四至專技崗位十七，采取面試的考試方式，若報名人數與該崗位計劃數比例超過3:1的，該崗位改為采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試內容為A卷考醫學基礎知識。

3.管理崗位一、管理崗位二、專技崗位十八至專技崗位三十六，采取筆試、面試相結合的考試方式。

(二)筆試內容：

根據不同崗位，分2套試卷：(各崗位考試內容詳見附件1)

A卷考醫學基礎知識;

B卷考公共基礎知識和寫作。

(三)最低開考比例：

1.組織筆試的崗位報名人數與該崗位計劃數比例原則上不得低于3：1。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

2.不組織筆試的崗位不設定最低開考比例。

(四)面試：

采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試應聘者病例分析、臨床處置能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。考試方式為筆試和面試相結合的崗位，根據應聘同一崗位人員筆試成績從到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。

(五)成績合成：

1.組織筆試的崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

2.直接面試的崗位：面試成績即為綜合成績。

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，以及直接面試的崗位綜合成績小數點后第三位小數仍相同的，增加答辯環節。

3.最低合格分數線：鑒于醫衛類工作人員特殊性，凡降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線為65分，未達合格分數線者不進入體檢、考察環節。

七、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費自理。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位考核成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共兩次。

八、公示

根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，在株洲市人力資源和社會局官網、醴陵市人力資源和社會局官網公示7個工作日，公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在醴最低服務年限5年(招聘到基層醫療衛生機構的，在基層醫療衛生機構最低服務年限5年)。

十、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，紀委派駐人社、衛健紀檢組全程參與監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十一、招聘咨詢及監督電話

咨詢電話：

醴陵市衛生健康局：0731-23021506 0731-23021539

醴陵市人社局：0731-23240958

監督電話：

中共醴陵市紀委派駐人社局紀檢組：0731-23726211