2020山東平度市教育系統(tǒng)招聘教師公告【招143人】

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試內(nèi)容：筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、中小學(xué)和學(xué)前三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí);中小學(xué)和學(xué)前類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試時(shí)間：受新冠肺炎疫情影響，筆試時(shí)間暫時(shí)無法確定，后續(xù)視疫情防控進(jìn)展情況發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注青島市教育局網(wǎng)站(http://edu.qingdao.gov.cn/)發(fā)布時(shí)間。

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選，對(duì)招聘人數(shù)超過10人的崗位，按1：2的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選(具體崗位面試比例詳見《計(jì)劃表》)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試成績及進(jìn)入面試資格審查范圍人員在“平度政務(wù)網(wǎng)”上公布。

(二)面試

面試采用“模擬講課”、“結(jié)構(gòu)化面試”或“模擬講課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。

各崗位具體面試方式、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制計(jì)分。面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績并在“平度政務(wù)網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

四、成績核算

面試結(jié)束后，面試采用“模擬講課”和“結(jié)構(gòu)化面試”方式的，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績;面試采用“模擬講課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行的，按筆試成績占40%、模擬講課成績占40%、技能測(cè)試占20%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、模擬講課成績、技能測(cè)試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考生總成績從到低分，各崗位按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績從到低分確定進(jìn)入考察范圍人員;若筆試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。

平度市教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

六、公示聘用

經(jīng)筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“平度政務(wù)網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績的排列順序，從到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從到低分確定選擇順序;若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法確定選擇順序。

新聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

1.中小學(xué)事業(yè)編制教師與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.公辦幼兒園教師實(shí)行人員控制總量備案管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

5.2020屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷證書的，取消聘用資格。

6.未取得教師資格證書“先上崗，再考證”人員，上崗后1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

7.報(bào)名、繳費(fèi)及筆試考試有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：

青島市教育局網(wǎng)站(http://edu.qingdao.gov.cn/)

8.筆試成績、資格審查、面試方案、考察、體檢等有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：平度政務(wù)網(wǎng)(http://www.pingdu.gov.cn)。

9.監(jiān)督咨詢電話：

平度市教育和體育局咨詢電話：0532-88361287