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            2020山東淄博市“名校人才特招行動”事業單位招聘醫療崗公告【招129人】

            (二)面試

            1、面試時間:

            面試時間為2020年6月30日之前,具體時間和有關要求由招聘單位主管部門確定,并提前至少3天在招聘單位主管部門網站發布通知,請應聘人員注意查看招聘單位主管部門網站信息,并保持聯絡暢通。

            2、面試人員:

            報名、初審結束后,對于報名人數高于計劃數1:3比例的崗位,招聘單位主管部門可增加初試環節。初試方式、時間、具體要求由招聘單位主管部門確定,并提前3天在招聘單位主管部門網站發布通知。

            初試設定最低合格分數線70分,初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員,根據初試成績排名按1:3的比例確定進入面試范圍人員,最后一名初試成績并列的,初試成績并列人員全部進入面試范圍。初試成績和進入面試范圍人員名單在招聘單位主管部門網站公布。

            進入面試范圍人員,通過現場資格審查確定面試人員。

            3、資格審查:

            資格審查由招聘單位或主管部門具體負責,采取現場審查的方式,對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行審核,并驗看應聘人員網上報名時提交材料的原件。

            資格審查須由應聘人員本人按照規定時間、地點和要求提交相關材料,否則視為棄權。其中,證明類材料提交原件,由招聘單位留存;證書、檔案類材料提交原件和復印件,審核后原件退回,復印件由招聘單位留存;其中檔案類材料無法提交原件的,可提交加蓋檔案保管部門公章的復印件,由招聘單位留存。

            對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消應聘資格,并按有關規定處理。

            4、面試:

            面試由招聘單位主管部門組建考評組,對面試人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。

            面試執行回避制度,面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的,實行回避。

            面試采用百分制計算成績,成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分。面試成績和排名當場公布,如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同,按預先規定條件或加試確定排名順序。

            5、簽約:

            面試結束后,根據面試成績排名等額確定考察人選,簽訂就業協議書,并在招聘單位主管部門網站公布面試成績和考察人選名單。

            (三)考察、體檢與公示

            考察人選的考察、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織,具體時間和要求另行通知,其中應屆畢業生的考察、體檢在按期畢業后進行;擬聘用人員名單在招聘單位主管部門網站公示。請應聘人員注意查看招聘單位主管部門網站信息,并保持聯絡暢通。

            1、考察:

            招聘單位主管部門組成考察組,對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位),采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

            考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

            考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料,報招聘單位主管部門研究決定。

            2、體檢:

            體檢在縣級以上醫院統一組織實施,體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。

            3、公示:

            招聘單位主管部門根據考察、體檢結果,確定擬聘用人員,并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員。

            (四)聘用

            招聘工作結束后,招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》,招聘單位憑此通知書辦理各項手續。

            新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的,試用期一般為6個月;屬初次就業的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用,不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業技術崗位的,不受單位常設崗位數量限制。

            實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關規定執行。

            四、組織實施與監督

            本次名校人才特招行動,由招聘單位主管部門在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構,專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。

            其他未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

            本公告由淄博市人力資源和社會局負責解釋。

            咨詢電話:

            招聘單位咨詢電話(見附件1)

            淄博市人社局事業單位人事管理科 0533-2791826

            監督電話:

            淄博市人社局機關紀委 0533-2868244

            點擊下載>>>

            2020年淄博市“名校人才特招行動”(第三批)招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

            2020年淄博市“名校人才特招行動”應聘人員報名表.doc

            2020年淄博市“名校人才特招行動”應聘人員信息表.xlsx

            “雙”建設高校名單.doc

            世界大學學術排名(ARWU)Top三百.xls

            國內頂尖名校目錄.docx

            淄博市人力資源和社會局

            2020年5月26日

            (責任編輯:李明)

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