2020湖南北塔區區直事業單位人才引進醫療崗公告【招10人】

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為全面實施人才強區戰略，吸引更多人才到我區工作，為我區經濟社會發展提供人才支撐，經北塔區委、區政府研究決定，現面向全國公開引進一批急需緊缺高層次人才，現將具體情況公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進計劃共計20名(其中教育系統共10名，衛生系統共10名，引進崗位、人數及資格條件詳見《2020年北塔區區直事業單位人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過北塔黨建網(http://www.btqdj.gov.cn/)、邵陽北塔網站(http://www.beita.gov.cn/)查詢。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件;

5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職(學籍)的人員;

4.受黨紀政紀處分尚未解除的;

5.在各級公務員或企事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.因違法違紀正被調查處理的;

8.參加本區事業單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員;

9.現役軍人;

10.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

11.其他不符合報考資格條件的。

報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位。

三、引進范圍和對象

具有研究生學歷、碩士及以上學位(其第一學歷最低需為全日制本科且具備相應學位證書)或副高級及以上職稱;“雙”大學的全日制本科學歷(“大學”或“學科”至少有一項符合)或世界排名前100名的大學全日制本科學歷。教育系統初中教師崗位，可放寬到一本師范類大學相關專業全日制本科學歷。衛生系統，可放寬到二本大學相關專業全日制本科學歷。

其他事項：崗位要求的教師資格證，高校畢業生(適用于2020屆高校畢業生，以及2018屆、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生)可“先上崗，再考證”。

四、引進程序和方法

本次人才引進，按照報名與資格審查、考核(考試)、考察和體檢、公示聘用等程序進行。疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

(一)報名與資格審查

網上報名、資格預審時間：2020年6月9日至6月12日;現場資格審查時間另行通知。

1.網上報名?？忌仨氃?月12日下午17:30前將《2020年北塔區區直事業單位人才引進報名登記表》(附件2)中信息如實填報，并以“應聘崗位+姓名”方式命名報名文件發至報名郵箱5338778@qq.com。每名應聘人員只能申報一個崗位,未按規定要求報名的，視為報名無效。

2.現場資格審查。報名人員的現場資格審查時間、地點另行通知。應聘人員須填寫《2020年北塔區區直事業單位人才引進報名登記表》，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張參加資格審查。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2020年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

(二)考核(考試)

所有崗位均采用直接面試的方式引進。面試采取試講、醫師基本技能操作等方式進行，由區引才工作領導小組辦公室統一組織集中面試。試講、醫師基本技能操作實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。對全日制博士研究生和正高級職稱的人才，不受人才引進崗位表限制，可簡化程序，報名即錄用并可自主擇崗(崗位單列，不占用公告中崗位計劃數)。面試時間、地點另行通知。

本次面試考核職位的最低開考比例為2：1。對報名人數未達到最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，不再核減招錄計劃數。不再核減招錄計劃數的職位或招考職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，其職位報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效面試分數的平均分。

(三)體檢和考察

按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢、考察工作由區引才領導小組辦公室統籌組織實施，引進單位或其主管部門按照時間截點做好相關工作。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，在面試成績符合要求的考生中按照成績進行相應遞補，遞補不超過兩次。

(四)公示聘用

經考試考察、體檢合格的擬引進人員，在區政府官方網站(http://www.beita.gov.cn/)上公示7個工作日，接受社會監督。所有聘用人員服務年限不低于五年。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，簽訂聘用合同，報區人社局審核認定，試用期一年。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個月內辦理好人事手續。

在簽訂聘用合同前，任何一環節發現報考人員有不符合引進或招聘條件的或者其他不適合引進的情形的，均可取消引進聘用資格。

五、待遇

1.工資待遇。引進人才可參照機關事業單位同等情況人員的標準確定工資待遇。對于具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，也可由用人單位與引進人才協商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月5000元;其他引進的人才，每人每月1000元。發放期限為5年。

3.崗位聘用。對引進到我區工作的急需緊缺高層次人才可特設崗位，聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。鼓勵和支持事業單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-30萬元的科研經費支持。

5.住房。對引進人才是全日制博士、碩士研究生以及其他同等條件的，用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區購房或者離開北塔區后由用人單位收回。對于引進的急需緊缺高層次人才，在北塔區內購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的，由區財政給予10萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學歷，或在本行業有較大貢獻的副高級職稱的人才，由區財政給予3萬元的購房補貼。

6.公共。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，可按有關規定或程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通初中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。引進人才表現突出的，根據工作需要，經上報主管部門批準可調任到相關部門任職。

7.優化服務。對人才引進相關事項實行“”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。在引進人才過程中，相關報考人員的食宿交通費用，參照機關事業單位人員的出差標準，予以全額報銷。

其他事項：對引進人才服務期未滿5年，調離北塔區工作的，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區財政。引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。以上優惠政策只適用于本次人才集中引進工作。

六、紀律監督

1.本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。

2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：

監督舉報投訴電話：

中共北塔區委組織部專用舉報電話：0739-5612380

考試咨詢電話：

各引進單位：見附件1

中共北塔區委組織部人才組：0739-5621660

北塔區人力資源和社會局：0739-5622162