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為全面實施人才強市戰略，加大人才引進力度，為我市經濟社會發展提供人才支撐，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和武岡市都梁人才行動計劃有關精神，結合我市事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定引進事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次事業單位人才引進計劃共計78名，引進崗位、計劃及條件詳見《武岡市2020年事業單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過武岡市政府網(http://www.wugang.gov.cn)查詢。

二、引進條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

5、具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。

(二)不能報考人員：

1、邵陽市范圍內(簡稱市內)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;

2、現役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6、違反計劃生育政策的人員;

7、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

8、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9、不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆碩士研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;

10、法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。疫情期間，報考考生必須遵從防疫考務要求。 

(一)報名及資格審查

1、網上報名、資格初審： 6月9日至 6月12日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)?？忌仨氃?月12日下午5:30前填寫《武岡市2020年事業單位人才引進報名登記表》(見附件2)及相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳到市人社局郵箱(wgssgg@yeah.net)。引進單位負責網上報名資格初審。

2、資格復審。應聘者須提前下載并填寫《武岡市2020年事業單位人才引進報名登記表》(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)進行現場資格復審，資格復審時間和地點另行通知。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，請提供專業方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2020年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進人才工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

3、相關要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

(二)面試

面試采用結構化面試、微型課、專業知識提問等方式進行，總分100分，具體方式見《武岡市2020年事業單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》(附件1)。面試時間和地點詳見面試通知。

設定合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一程序。

(三)體檢和考察

1、根據成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象。成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。已確定為體檢對象的應屆畢業生直接簽訂就業意向協議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

2、體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3、體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應遞補一次。

(四)公示 

擬聘用人員名單經市委組織部、市人力資源和社會局審定后，在武岡市政府網公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。如發現并查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。   

(五)聘用 

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

四、相關待遇

(一)本次引進人員全部列入正式事業編制，享受國家規定的相應待遇;

(二)本次引進人員享受《武岡市都梁人才行動計劃》(武辦發[2020]2號)規定的激勵措施。

(三)引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

五、紀律與監督

(一)本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。

(二)嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。

(三)社會監督只接受在公示時間內的實名舉報。

(四)本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：

1、監督舉報投訴電話：

市紀委派駐市委組織部紀檢監察組：0739-4221097

2、考試咨詢電話：

各引進單位：見《武岡市2020年事業單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》(附件1)

中共武岡市委組織部人才辦：0739-4221193

武岡市人社局事管股：0739-8975617

本公告由武岡市2020年事業單位人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按相關規定發布補充公告。

點擊下載>>>

2020年武岡市事業單位人才引進崗位計劃及條件一覽表.xlsx

2020年武岡市事業單位人才引進報名表.doc

中共武岡市委組織部

武岡市人力資源和社會局 

2020年5月29日

（責任編輯：李明）