2020廣東廣州醫科大學附屬順德醫院（佛山市順德區樂從醫院）招聘58人公告（公告【招34人】

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廣州醫科大學附屬順德醫院(佛山市順德區樂從醫院)是一家集醫療、科研、教學、預防、康復保健于一體的公立二級甲等綜合性醫院,是全國人文建設品牌醫院、廣東省醫務社會工作單位、廣東省普通高等醫學院校教學醫院、廣東省創傷救治科研中心臨床基地、廣東省醫學3D打印應用轉化工程技術研究中心順德基地、廣州醫科大學再生醫學與3D打印技術轉化研究中心順德基地、省中醫優勢病種項目——骨質疏松癥協作單位、佛山市順德區白內障無障礙復明手術特約醫院、順德區社區教育先進集體。

醫院占地面積61畝，建筑面積56000平方米，編制床位546張，實際開放床位555張。2019年門診量超100萬人次，年住院病人約22000人次。醫院共設臨床、醫技科室29個。醫院擁有呼吸內科、整形外科和皮膚性病科三個順德區臨床重點?？疲O立呼吸實驗室、皮膚免疫實驗室、顯微外科解剖和3D打印實驗室等專業實驗室。呼吸內科引進廣州呼吸健康研究院陳榮昌教授團隊和秦茵茵博士，成立呼吸與危重癥學科，并評為廣州醫科大學臨床重點?？?手足整形外科引進廣州醫科大學再生醫學與3D打印技術轉化研究中心張智勇教授團隊，開展醫學3D打印應用轉化工程技術研究，并于2019年在順德區率先建立院士專家工作站。

醫院固定資產總值3.9億元，擁有先進的大型醫療設備，包括1.5T核磁共振、64排128層CT、DSA、高端四維彩超、奧林巴斯超高清內窺鏡CV-290、電磁式體外沖擊波碎石機等。

醫院以建設高水平大學附屬三級甲等綜合醫院為最終目標，以“政校合作”為新的起點，以深化醫藥衛生體制改革為契機，按照“一體兩翼(以醫療質量為主體、以服務為抓手、以文化為內涵)”的戰略、“人才立院、文化興院、特色強院”的方針，依托廣州醫科大學平臺以及優勢資源，統籌推進“135”學科建設與“531”人才培養,促進醫教研融合發展，全面醫院管理能力和醫療水平，推動醫院高質量發展。

現因工作需要，擬面向社會公開招聘58名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘職位和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)符合計劃生育政策;

(三)具備良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或者技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件見《廣州醫科大學附屬順德醫院(佛山市順德區樂從醫院)公開招聘職位表》(附件1);

有下列情形之一的，不得報名：

(一)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內的;

(二)近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

(三)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

(四)法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

二、報名事宜

(一)報名時間

現場報名：2020年6月11日至2020年6月19日(上午8:00—12:00時，下午2:00—5:00時，節假日休息)。

配送報名：從公告之日起至2020年6月19日，要求在報名截止日期之前以快遞方式配送，配送資料均不退回，配送資料的送達時間以本單位的簽收時間為準。

(二)報名或配送地址：佛山市順德區樂從鎮樂從大道中路A163號佛山市順德區樂從醫院人事科，聯系電話：0757-28338906，郵編：528315。

(三)報名方式及要求

應聘者須提供報名表、就業推薦表(應屆畢業生提供)、居民身份證、戶口薄、學歷學位證書、相關證明等材料原件及復印件及近期正面免冠小一寸彩照3張。應聘者可從網站下載

填寫《廣州醫科大學附屬順德醫院(佛山市順德區樂從醫院)公開招聘人員報名表》(附件2)。

本次招聘采取現場和配送材料兩種方式報名。采取現場報名方式的，需攜上述資料(原件及復印件)到本單位辦理報名手續。未能現場報名的報考者也可將上述資料(復印件)配送至廣州醫科大學附屬順德醫院(佛山市順德區樂從醫院)人事科，并在筆試當天進行資料原件審核。報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。

三、考試事項

(一)筆試。經資格審查符合條件的應聘者可參加筆試。筆試根據招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時間、地點另定。筆試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數點后2位。筆試結束后，根據考生筆試成績高低順序，按招聘人數1:3的比例確定進入下一環節對象。進入下一環節對象人數達不到設定比例的，按實際人數進入下一環節。

(二)技能操作。技能操作實踐需進行為期3-7天全脫產技能操作，主要對考生實踐技能的測評，具體時間、地點另定。技能操作實踐總分100分，成績按四舍五入保留小數點后2位。技能操作成績低于60分的不得列為面試對象。如出現棄權者，可以依照筆試成績依次遞補人選。是否遞補人選，由本單位決定。

(三)面試。主要是對考生的綜合素質和專業能力進行測評。具體面試時間、地點另定。面試成績總分為100分，按四舍五入保留小數點后2位。面試成績低于60分的不得列為體檢對象。

(四)面試結束后，按筆試成績40%，技能操作30%,面試成績30%比例合成綜合成績，成績按四舍五入保留小數點后2位。綜合成績合格分數為60分，低于60分不得參加體檢。

同一職位符合職位條件的報名人數達不到1：3比例以上的，各公立醫院有權決定是否開考。

其中：具有副高或以上衛生專業技術資格的考生，可只需進行技能操作及面試項目。面試及技能實踐測評總分各100分，合格分數線各為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位，單科成績低于60分的不得列為體檢考察對象。按面試成績占40%，技能操作成績占60%比例合成綜合成績，成績按四舍五入保留小數點后2位。

四、體檢和考察

對考試合格的考生依綜合成績的高低順序，按招聘人數等額確定體檢和考核的人選;若綜合成績相同，則按面試成績高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)執行，考察標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)執行。

五、錄用

根據考生綜合成績、體檢、考察結果，由本單位擬定入選對象，并在招聘信息發布網站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七個工作日后，沒有異議的，進入錄用程序。

體檢或考察不合格、公示發現問題影響聘用、自動放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選。

六、聘用人員管理和待遇

(一)經本次考試錄用的工作人員，不納制管理。

(二)經招聘錄用的人員按照《勞動合同法》及相關勞動法規和單位規章制度進行管理。見習期(試用期)滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按單位有關規定執行。

(三)經本次考試錄用的工作人員實行社會化養老，如經有關途徑納制管理的，則按事業單位養老的相關政策執行。

(四)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的。

(2)應聘人員在考試、體檢或綜合考核過程中作弊的。

七、招聘信息發布網站

有關報名、筆試、面試、體檢和考察、錄用公示等相關招聘信息在以下網站公布：