2020湖北隨州市事業單位統一招聘公告【招428人】
六、考試成績計算
(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
(二)計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生成績=筆試總成績+面試總成績。
(三)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員服務時間計算截止2020年7月31日。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。
享受加分政策，需考生本人提出申請。申請方法和相關要求詳見《報考指南》第九條。
七、體檢、考察
(一)根據考生總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(二)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。
(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示及備案
(一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在主管部門網站公示。公示無異議的，由主管部門報相關部門審核備案。公示時間不少于7個工作日。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
九、聘用
經人社部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。
十、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.5℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十一、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋，咨詢電話0722-3235613。《崗位表》中所列內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《隨州市事業單位2020年統一公開招聘單位咨詢電話表》。
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2020年隨州市事業單位統一公開招聘單位咨詢電話表.xlsx
2020年廣水市教育局下屬幼兒園公開招聘幼師有關問題的說明.docx
2020年6月1日
（責任編輯：李明）
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