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            2020甘肅定西市漳縣事業單位引進急需緊缺人才醫療崗公告【招10人】

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            為大力實施人才強縣戰略,優化事業單位人才隊伍結構,有效解決高層次人才緊缺、后備人才斷層等問題,根據全縣經濟社會發展對人才的需求和事業單位人才隊伍建設,按照《定西市急需緊缺人才引進辦法(試行)》《關于加強和改進全市教育衛生人才引進工作的意見》和《關于事業單位引進急需緊缺人才相關工作的補充通知》以及有關要求,決定面向全國公開引進一批事業單位急需緊缺專業人才。現就有關事項公告如下:

            一、引進計劃

            2020年,漳縣事業單位共計劃引進急需緊缺人才36人,其中教育類事業單位16人,衛生健康類事業單位10人,其他事業單位10人。具體需求計劃、引進對象及要求詳見《漳縣事業單位急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

            二、引進對象

            (一)教育類:1.教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學公費師范生;2.省部共建師范院校師范專業全日制本科及以上學歷畢業生;3.“985”“211”“雙”大學及省部共建院校全日制本科及以上學歷畢業生。

            (二)衛生健康類:國家“雙”建設高校及省部共建院校全日制本科及以上學歷畢業生。

            (三)其他類:國家“雙”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生。

            引進對象不含定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷(學位)人員,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生。取得多個學歷層次、多個學位的應聘人員,按照與引才需求崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名并認定。

            三、資格條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;

            (二)遵守憲法和法律法規,思想健康,信念堅定,品行良好,自愿到漳縣工作;

            (三)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力;具備相應學科資格或取得有關資格考試合格證明;

            (四)具體年齡以《漳縣事業單位急需緊缺人才崗位需求表》中的年齡要求為準,計算年齡統一日期為2020年5月20日。

            (五)非定西市所屬機關事業單位在編在崗工作人員;

            (六)非服務期內“各類訂單定向生”;

            (七)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

            (八)符合引進崗位所需的其他條件;

            (九)有下列情形之一的,不予引進:

            1.已錄用到我市機關、事業單位在編在崗人員;

            2.有失信人記錄、曾受過刑事處罰或被開除公職的;

            3.在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;

            4.受處間或未滿影響期限的,正在接受審查調查尚未作出結論的;

            5.在讀非應屆畢業生、現役軍人;

            6.其他不宜引進的情形。

            四、引進程序

            (一)報名及資格審核

            1.報名時間。2020年度引才工作于2020年6月10日開始至7月10日結束。現場報名時間如有變化,以高等院校或招聘會時間為準。

            2.報名方式。采取現場報名、招聘會報名和網上報名的方式進行。由于新冠肺炎疫情影響,不能參加現場報名、招聘會報名的應聘人員,在報名期內可通過網絡報名,應聘人員發送《漳縣事業單位引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)、相關證件及業績證明材料掃描件至指定郵箱提交報名申請。報名工作在組織人社部門的指導下,具體由相關用人單位及主管部門組織實施,并在報名結束后進行資格審查,合格人員納入人才引進范圍。

            3.報名證件。所有報名人員要仔細閱讀相關崗位資格條件,真實、準確、有效提交報名信息及所有材料。應屆畢業生憑身份證、學生證、畢業生就業推薦書、成績單及其它相關資格證書;往屆畢業生憑身份證、自我推薦書、畢業證和學位證及其它相關資格證書。在職人員報名時,提供單位同意報名的介紹信(需注明報名人員的出生年月、性別、學歷、專業、政治面貌、工作經歷和同意報考的意見)、錄用分配工作文件復印件(加注意見并蓋章)、身份證、畢業證和學位證及有關資格證書原件及復印件。

            4.資格審查。應聘人員報名后,由主管部門會同用人單位進行資格初審,組織、人社部門進行復審。資格審查不合格的取消報名資格。如果報名時有課程不及格的,取消引進應聘資格或者暫緩面試考核;如果畢業后仍有課程不及格的或者證件不齊全的視為不符合條件,直接取消引進資格。

            (二)面試考核

            1.通過資格審查的人員采取面試和考核相結合的方式進行引進。由主管部門牽頭,商用人單位自行確定面試考核方式和內容,依據主管部門制定的《面試考核實施細則》,開展面試考核工作,對應聘人員的專業知識、專業技能和個人素質進行綜合考核評分,根據考核評分結果按成績由高到低確定擬考察人選。同一崗位報名人數僅有1人,但符合公開招聘條件,經面試考核合格的可直接確定為擬考察人選。

            2.整個面試考核工作結束后,由主管部門負責按由高到低的順序公布成績。面試考核成績低于80分者視為“不合格”,不能作為考察人選。

            3.面試考核的時間和地點由主管部門負責另行通知。期間,所有報名人員務必保持通訊暢通,以便及時聯系。

            (三)組織考察

            擬考察人選確定后,由主管部門的班子成員作為考察組組長,抽調主管部門和用人單位政治素質好、工作能力強的人員組成考察組進行考察,重點考察擬引進人才政治思想表現、道德品質、工作實績(學習成效)等情況。考察不合格的取消引進資格。如被取消引進資格或考察前放棄考察,從符合條件的人員中按成績從高往低依次等額遞補。

            (四)體檢及公示

            根據資格審查、面試考核、考察等情況,確定擬引進人員名單,由主管部門組織統一體檢。體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。體檢不合格的取消引進資格,從符合條件的人員中按成績從高到低依次等額遞補。對于合格的擬引進人員,由人社部門負責在漳縣門戶網站及相關傳媒平臺上進行5個工作日的公示,接受社會監督。對公示中反映的問題,由主管部門會同用人單位進行核實,不符合引進條件的取消引進資格,崗位空缺的依次等額遞補并進行公示。

            (五)審批入職

            公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響引進的,召開縣人才引進工作領導小組會議確定擬引進人員名單,提交縣政府常務會議審定,并報定西市人社局審批后,按有關規定辦理入職手續,簽訂聘用合同,安排到崗工作。

            對于在職人員按調動人員相關規定辦理手續,工齡連續計算。對于應屆畢業生,待取得畢業證、學位證后辦理入職手續,規定期限內未取得畢業證、學位證的,取消引進資格。

            (六)聘用說明

            對引進人員均實行1年的試用期,試用期滿合格的聘用合同正式生效,不合格的解除聘用關系。所有引進人員在崗最低服務期限不得少于五年。

            五、優惠政策

            對引進“985”、“211”和“雙”大學畢業的全日制博士研究生,試用期滿合格的一次性給予10萬元生活補助;對引進“985”、“211”和“雙”大學畢業的全日制碩士研究生,試用期滿合格的一次性給予5萬元生活補助;對引進“985”、“211”和“雙”大學畢業的全日制本科生,以及省部共建院校全日制研究生,試用期滿合格的一次性給予2萬元生活補助。對引進的急需緊缺專業人才,按照當地同類統一工資標準發放薪酬待遇,由編制部門按照引才“周轉池”制度解決事業編制,由住建部門優先有償提供公租房一套使用。引進人才及其配偶、子女戶籍可隨遷,其配偶原在機關事業單位工作的,根據其學歷、專業和原單位工作性質,由組織、人社部門協調安置,其子女轉入本縣就讀,按照相對就近原則安排。

            六、其他事項

            1.漳縣黨政網(http://www.zhangxian.gov.cn/)和“絢麗漳縣”微信公眾平臺等網站媒體同步發布此公告。

            2.引才工作聯系人、電話及網上報名郵箱詳見《漳縣事業單位急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

            3.引才工作咨詢時間:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

            4.本公告未盡事宜由漳縣縣委組織部、漳縣人力資源和社會局會同有關主管部門負責解釋。

            5.組織人社部門監督及聯系電話:

            0932-4869355(漳縣縣委組織部)

            0932-4866387(漳縣人力資源和社會局)

            點擊下載>>>

            漳縣事業單位急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

            漳縣事業單位引進急需緊缺人才報名登記表.xls

            漳縣縣委人才工作領導小組

            2020年6月5日

            (責任編輯:李明)

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