一、學(xué)院簡介

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位，優(yōu)質(zhì)?？聘呗氃盒＃珖殬I(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)、全國職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)、全國職業(yè)院校教學(xué)資源50強(qiáng)、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)，具有全日制本科生培養(yǎng)資格。

學(xué)校擁有生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，示范實(shí)訓(xùn)基地10個(gè)，自治區(qū)示范特色專業(yè)及實(shí)訓(xùn)基地5個(gè)，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地14個(gè)，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，柳州市級千萬元實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地總共142個(gè)。教學(xué)1、全國教師、全國模范教師各1人，全國教育工作者2人，教學(xué)團(tuán)隊(duì)2支。

學(xué)?，F(xiàn)有全日制高職生1.35萬余人，設(shè)有9個(gè)二級學(xué)院，開設(shè)50多個(gè)專業(yè)。其中骨干專業(yè)6個(gè)，重點(diǎn)專業(yè)10個(gè)，專業(yè)示范點(diǎn)1個(gè)，教改試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)?，F(xiàn)有精品課程6門，國家精品資源共享課5門，擁有教學(xué)成果獎(jiǎng)7項(xiàng)，是廣西擁有教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)最多的高職院校。

我校從2001年起至今，已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個(gè)國家與地區(qū)開展形式多樣的各類交流互訪與合作，如職業(yè)技術(shù)教育項(xiàng)目合作，教師、學(xué)生交流研修、互派或聯(lián)合培養(yǎng)，專業(yè)的合作開發(fā)、實(shí)訓(xùn)基地共建等。學(xué)校深化國際化辦學(xué)水平，引入國際人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。自2012年以來，先后實(shí)施教育部-DMG MS數(shù)控專業(yè)領(lǐng)域合作項(xiàng)目、FANUC數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)中心項(xiàng)目、德國西門子先進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)聯(lián)合示范實(shí)訓(xùn)中心項(xiàng)目、教育部-中德職業(yè)教育汽車機(jī)電(SGAVE)項(xiàng)目、英國現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目、德國“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國AHK職業(yè)培訓(xùn)中心項(xiàng)目。

學(xué)校秉承“讓學(xué)生成為企業(yè)的”的使命和“求真務(wù)實(shí)、追求卓越”的價(jià)值觀，實(shí)施“國際引領(lǐng)、內(nèi)涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發(fā)展戰(zhàn)略，向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進(jìn)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。

(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

(五)碩士研究生。

(六)招聘崗位及其條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日—6月19日

2.報(bào)名材料

(1)填寫《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(詳見附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證表，以及本科期間和碩士期間的成績單掃描件。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑就業(yè)推薦表代替畢業(yè)證、學(xué)位證報(bào)名。

(3)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》中提到的科研和獲獎(jiǎng)等情況的證明材料掃描件。

(4)其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料掃描件。

3.報(bào)名方式

應(yīng)聘者將應(yīng)聘報(bào)名表(附件)和應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)郵箱。標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+本人姓名。

(二)招聘單位面試

1.面試時(shí)間：待定。

2.面試形式：綜合面試。

3.面試程序

(1)招聘單位將提前3個(gè)工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。

(2)應(yīng)聘人員于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

(5)面試結(jié)束后，用人單位及時(shí)將面試結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。

受疫情影響，是否開展現(xiàn)場面試或其他面試形式，以通知為準(zhǔn)。

4.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。面試成績不合格者，不得進(jìn)入下一考核程序。面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一考核程序。

(三)考核

根據(jù)面試成績，從到低分按1:1比例確定考核人選。

1.學(xué)校組織考核，對擬考核人選進(jìn)行人崗匹配性考核(須面談)，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等。

2.個(gè)人基本信息復(fù)核(查檔)。

(四)體檢

對考核合格的人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議的，報(bào)上級部門審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

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柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位.docx

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）