2020湖北沙洋縣職業技術教育中心專項招聘碩士研究生公告【招40人】

為進一步充實沙洋縣職業技術教育中心師資力量，儲備高層次知識人才，經荊門市人社局批準，縣委研究決定在縣職業技術教育中心專項公開招聘碩士研究生40名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象

面向湖北省域內高校應屆碩士畢業生和湖北籍高校應屆碩士畢業生(包括擇業期內未落實工作單位的高校碩士畢業生,詳情見附件《2020年沙洋縣職業技術教育中心專項公開招聘碩士研究生崗位表》

(二)資格條件

報名人員必須符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《荊門市事業單位公開招聘人員實施意見》規定的基本條件，同時應具備以下資格：

1.2020年8月1日前取得碩士研究生學歷學位證書;

2.報考年齡在35周歲以下(即1985年1月1日后出生);

3.符合設置崗位的專業及相關要求;

4.符合條件的留學回國人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;

5.身體健康，品行端正，符合聘用單位的其它要求。

二、專業需求

專業主要包括哲學、法學、教育學、文學、歷史學、管理學、藝術學、經濟學、理學、工學、農學、醫學12個學科門類。具體崗位及專業需求見附件《崗位表》。

三、政策待遇

(一)聘用人員與用人單位簽訂聘用合同后，直接進入非參公管理的事業編制。聘用人員實行一年試用期，試用期內按規定享受工資待遇。

(二)試用期滿后,享受專技11級崗位待遇。

(三)工作滿一年后一次性發放2萬元安家費。

四、招聘的程序和方法

(一)發布公告

招聘公告通過荊門人事考試網(http://www.jmrsks.cn)面向社會公開發布。

(二)網上報名

報名時間為2020年6月12日9:00至7月5日22:00。報名人員可在此期間登錄荊門人事考試網(http://www.jmrsks.cn)下載并填寫《2020年沙洋縣職業技術教育中心專項公開招聘碩士研究生報名登記表》，同時將相關材料(本人近期正面免冠彩色電子照片jpg格式、本人第二代身份證、學歷、學位證書)掃描或拍照打包提交至郵箱443693954@qq.com，應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校(院、系)出具的能于2020年8月1日前獲得畢業證和學位證的證明材料。聯系人：胡志軍，電話:13997908101。

每人只能選擇一個崗位報名。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與專業水平測試時使用的身份證必須一致。報名人員提供的信息必須準確、真實、有效。

(三)資格審查

1.資格初審。沙洋縣教育局根據要求對考生提供的相關電子材料進行初步審查，對符合報考條件的考生通過電話聯系來現場進行資格復審，并告知資格復審的時間、地點和所需攜帶的證件等。

2.資格復審。資格復審時需提供：(1)身份證、學歷學位證原件及復印件各1份(應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校(院、系)出具的能于2020年8月1日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件1份);(2)《報名登記表》原件1份;(3)與上傳網上報名系統電子照片相同的照片2張。

凡不按照規定時間、地點參加資格復審或考生資格復審不合格的，取消專業水平測試資格。

資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假的，一經查實，即取消其水平測試或聘用資格。

(四)專業水平測試

通過資格復審的考生進入到專業水平測試環節。專業水平測試時間暫定7月中下旬，具體的時間、地點、方式另行公告。

1.專業水平測試的方式和內容。專業水平測試包括筆試和面試。筆試以答試卷的形式進行，主要測試考生的基礎知識水平，統一制卷，考試時長60分鐘，滿分100分;面試重點測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，滿分為100分。面試采取結構化面試，由招聘單位及其主管部門自行組織實施。

2.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位主管部門提出申請，報市人社局核準，并通過荊門人事考試網公示崗位計劃調整情況。

3.面試入圍人選確定。按《崗位表》中規定的面試入圍比例和報考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

4.考試成績計算。筆試、面試成績分別按40%和60%計入總成績。考生成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢和考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2.考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察內容按照相關規定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(六)公示和備案

招聘單位根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，報同級人社部門統一向社會公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由縣人社局一并將備案報告、擬聘用人員名單等報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

(七)聘用