2020浙江湖州市婦幼保健院高層次人才招聘公告【招9人】

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根據(jù)《湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺衛(wèi)生人才實施辦法》、《南太湖醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才引進實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，現(xiàn)將湖州市婦幼保健院2020年高層次人才招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘高層次人才共9名，招聘崗位、報考專業(yè)、數(shù)量詳見《湖州市婦幼保健院2020年高層次人才招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘對象與條件

(一)招聘對象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(需雙證)。社會人員須于2020年6月12日前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。屬于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2020年9月30日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。

(二)招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī);

2.自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和團結(jié)協(xié)作精神;

3.工作積極主動，踏實肯干，責任心強;

4.具備招考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求;

5.身體健康。須符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);

6. 年齡在18至35周歲(1984年6月12日至2002年6月30日期間出生);具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)人員，年齡可放寬到45周歲(1974年6月12日以后出生)

7.符合招考崗位需要的其他條件。

三、招聘程序與辦法

(一)報名

電子郵件或配送報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2020年6月30日期間，將報名表(見附件3)、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(或就業(yè)推薦表)、就業(yè)協(xié)議書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(證明)、個人簡歷、英語等級證書、發(fā)表專業(yè)論文、獲獎證書等掃描件發(fā)送至指定郵箱：hzfby01@163.com，或?qū)⑸鲜霾牧蠌?fù)印件，由本人呈交或配送至湖州市婦幼保健院人事科，郵編：313000。聯(lián)系電話：0572-2030010

具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)人員經(jīng)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，可不受本公告計劃的限制。

(二)資格初審

2020年6月13日-2020年7月1日，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，資格初審結(jié)果將以電話或郵件等方式告知。

(三)資格復(fù)審

對通過資格初審的報名人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供的資料：報名表(貼照片)、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(或就業(yè)推薦表)、就業(yè)協(xié)議書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(證明)、個人簡歷、英語等級證書、發(fā)表專業(yè)論文、獲獎證書等。

復(fù)審具體方式時間另行通知。

(四)面試

對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進行面試。按1:2比例開考，不到開考比例，取消該崗位的招聘或按比例核減。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格。面試不合格者不列入體檢、考察對象。按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對象。若面試成績相等，則對成績并列人員進行復(fù)試(面試)，根據(jù)復(fù)試成績確定體檢對象。

面試具體方式時間另行通知。

(五)體檢

體檢項目、標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行。體檢結(jié)果合格者，確定為考察對象。

(六)考察

考察標準和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員名單，在湖州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)、健康湖州服務(wù)平臺向社會進行公示，公示期為7天。

(八)聘用

公示期滿，如無異議，被聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并辦理聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、放棄聘用資格的，招聘單位可以提出遞補申請，經(jīng)市衛(wèi)健委同意后，在相應(yīng)崗位中從到低分依次遞補。

四、相關(guān)待遇

來院工作后，按人才類型享受相應(yīng)湖州市本級事業(yè)單位新引進人才政策，同時享受招聘單位有關(guān)住房補貼、科研經(jīng)費補助等待遇。

(一)博士年薪不低于15-35萬元年薪，由醫(yī)院提供80-90平方米左右的住房一套或相當面積的購房資金援助;一次性補助安家費3-5萬左右;酌情給科研啟動費3-10萬，按科研等級配套資助經(jīng)費。有關(guān)待遇具體可面談。

(二)碩士研究生給予三年的租房補貼，標準為600元/月，按科研等級配套資助經(jīng)費。