4.模擬面試

(1)模擬面試時間：具體時間以睿聘招考一體化系統(tǒng)客服通知為準。

(2)模擬面試前，睿聘招考一體化系統(tǒng)后臺會以短信形式向考生發(fā)送面試邀請碼。

(3)考生須在模擬面試時調(diào)試完成面試所需要硬件設備和軟件要求，如因考生未參加模擬面試、模擬面試未將面試設備調(diào)試到可用狀態(tài)，導致正式面試不能正常進行，由考生自行承擔后果。

(4)為確保正式面試正常進行，需在模擬面試前，考生須登錄https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/下載并安裝瀏覽器。超過規(guī)定時間下載而導致考生無法進行模擬面試和正式面試的情況，由考生自行承擔后果。

5.正式面試

正式面試前，工作人員在睿聘招考一體化系統(tǒng)后臺向考生發(fā)送面試邀請碼，考生在系統(tǒng)通知內(nèi)查看到邀請碼后，請按時間要求登錄參加在線面試，因個人原因延遲登錄的，視為放棄本次應聘資格，不再提供補面機會。

6.成績公布

面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。考生面試成績當場公布，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

7.注意事項

(1)在正式面試前，請考生將設備及網(wǎng)絡調(diào)試到狀態(tài)，電腦端攝像頭全程開啟。面試過程中考生知曉題目前，由于設備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導致面試無法正常進行的，用手機開設熱點保持網(wǎng)絡通暢，面試結(jié)束后與工作人員說明情況，未與工作人員聯(lián)系的考生，自行承擔后果。

(2)為面試能夠順利進行，請考生在面試過程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時，必須關(guān)閉 QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠程工具。不按此操作導致面試過程中出現(xiàn)故障而影響面試，由考生自行承擔責任。

8.面試行為規(guī)范

(1)考生在面試過程中禁止出現(xiàn)人像離屏、左顧右盼、交頭接耳等面試違紀行為;考生使用外掛插件、強制關(guān)機等手段進行作弊。

(2)考生禁止通過在攝像頭范圍外放置參考資料、他人協(xié)助答題等方式的進行面試作弊。

(3)面試過程中考生知曉題目前，因異常情況導致面試中斷，考生須進入騰訊會議候考室，與面試助理取得聯(lián)系，由面試助理核查考生情況，并記錄在案，本場面試結(jié)束后交由事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一處理。面試過程中考生知曉題目前，因網(wǎng)絡異常導致面試中斷的，考生可以連接手機4G熱點恢復網(wǎng)絡繼續(xù)答題。

(4)考生須提前45分鐘登錄系統(tǒng)，請將手機調(diào)至靜音狀態(tài)，面試全程未經(jīng)許可，不得接觸和使用手機，如面試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問題，請考生在面試界面內(nèi)說明自己的問題，技術(shù)人員會主動與考生聯(lián)系，考生只允許與系統(tǒng)客服進行溝通。

(5)候考過程中，面試助理會隨機對考生的行為進行檢查，因此考生本人務必始終在視頻范圍內(nèi)，同時考生所處面試環(huán)境不得有其他人員在場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀處理，由主管單位進行處理。

(6)面試過程中，考生不得中途離開座位，不得瀏覽網(wǎng)頁、線上查詢，不得傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀交由事業(yè)單位綜合管理部門處理。

(7)考生若未按要求進行登錄、接受檢查、候考、面試，導致不能正確記錄相關(guān)信息，由考生自行承擔責任。

(8)面試時不得使用耳機設備。

(9)面試過程中，考生不得以任何方式向考官透露自己的個人信息(姓名、手機號、身份證等信息)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生面試資格。

(10)如違反以上相關(guān)要求導致面試異常，由考生自行承擔責任，屬于違紀行為的，由事業(yè)單位綜合管理部門進行處理。

9.請各位考生認真閱讀以上內(nèi)容，下載相應軟件，考生要嚴格遵守考場紀律，違反紀律者，考試成績無效。

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(四)體檢

按照面試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(五)遞補

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

(六)考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(七)公示

第六師五家渠市人力資源和社會局按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團考試信息網(wǎng)進行為期7天的公示。

(八)審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第六師五家渠市人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

(九)到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，招聘單位對考生相關(guān)情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

第六師五家渠市紀委監(jiān)委對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0994-5813873

八、招聘有關(guān)事項

1.請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團考試信息網(wǎng)、六師五家渠市政府網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

4.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網(wǎng)上報名時簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

7.本《公告》由第六師五家渠市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0994-5828488

師市人力資源和社會局：0994-5828336

報名網(wǎng)站技術(shù)支持鏈接：

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1.2020年度第六師五家渠市事業(yè)單位招聘崗位表.xlsx

2.第六師五家渠市事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)參考目錄.doc

3.睿聘招考一體化系統(tǒng)考生在線面試操作手冊

第六師五家渠市人力資源和社會局

2020年6月17日

（責任編輯：李明）