2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導	醫(yī)療衛(wèi)生招聘筆試專鼠課程0元領取！
醫(yī)療招聘考試備考咨詢?nèi)海?24964272	醫(yī)療衛(wèi)生各大專業(yè)面試尊享課

根據(jù)《2020年全省事業(yè)單位人員招聘工作方案》(青政辦函〔2020〕80號)，今年省直事業(yè)單位面向社會公開招聘計劃已經(jīng)確定，招聘崗位共1373個(具體招聘計劃詳見附件1)。此次公開招聘計劃不包括2019年底按規(guī)定批準由用人單位赴省外組團引才和2020年單位自主招聘的崗位計劃。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘范圍

省直事業(yè)單位公開招聘分別面向全國和全省范圍進行。限定為全省范圍的招聘崗位面向本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務的“三支一扶”計劃等三類基層項目高校畢業(yè)生、在本省服役期滿的退役士兵。根據(jù)我省有關政策規(guī)定，部分崗位實行定向招聘(包括定向退役士兵、定向退役未安置運動員等)。

二、招聘方式、程序

此次公開招聘采取考核聘用和考試聘用兩種方式。除招聘計劃表備注欄中標注為“考核聘用”的崗位外，其它崗位均屬于考試聘用崗位。

考試聘用崗位按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名和資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

考核聘用崗位的具體招聘程序按照用人單位及其主管部門制定的招聘具體實施方案執(zhí)行。報考考核聘用崗位的考生不參加由省人力資源社會廳、省委組織部統(tǒng)一組織的筆試和面試，只參加由用人單位(或主管部門)自行組織的招聘考試、考核，考生在網(wǎng)上報名資格審查通過后，務請隨時關注報考單位發(fā)布的相關信息并按其要求參加考試、考核，也可直接咨詢用人單位(或主管部門)。

三、報名方式和時間

(一)本次招聘報名工作采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費和網(wǎng)上下載打印準考證的方式進行，報名時間為2020年6月22日9時-6月28日18時(25日端午節(jié)審核人員正常休息)，繳費時間為2020年6月22日9時-7月1日24時。報考人員請登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細閱讀網(wǎng)上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息并完成報名工作。報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認的，視為自動放棄。

(二)網(wǎng)上報名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與繳費人數(shù)(考核聘用崗位按報名審核通過人數(shù)計算)達不到1?3比例的，由用人單位(或主管部門)根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)、調(diào)整招聘崗位計劃，相關情況將在省人事考試信息網(wǎng)公布。若取消招聘崗位的，允許考生進行報考崗位調(diào)劑，考生不同意調(diào)劑的，退還報名費;若保留招聘計劃的，正常進行考試或考核。招聘崗位取消后的調(diào)劑時間為2020年7月2日9時至18時。

(三)參加報名的退役士兵(不包括定向退役士兵招聘的)，網(wǎng)上資格審查通過后，在 7月 6日9時-7月8日18時將本人身份證、退伍證等相關材料電子版上傳至青海省人事考試信息網(wǎng)加分審核頁面進行加分條件審核登記。未在規(guī)定時間內(nèi)上傳的，視為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在省人事考試信息網(wǎng)公示。

四、筆試考試時間及內(nèi)容

(一)報考考試聘用崗位的考生參加由省人力資源社會廳、省委組織部統(tǒng)一組織的筆試。筆試時間為2020年7月25日(星期六)，具體考試時間和地點以準考證為準。筆試科目包括《綜合應用能力》(分五類：綜合管理類、自然科學專技類、社會科學專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類，滿分150分)和《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)，各占筆試成績的50%，其中工勤技能崗位的筆試科目包括《綜合基礎知識》(滿分150分)和《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)，各占筆試成績的50%。考試聘用崗位的筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，其中教師崗位的筆試和面試成績各占50%。進入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1?3的比例確定。

筆試成績計算公式：

一般崗位的筆試成績=(《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和)×100 + 政策加分

工勤崗位的筆試成績=(《綜合基礎知識》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合基礎知識》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和)×100 + 政策加分

按照規(guī)定，部分崗位須加試專業(yè)知識，加試專業(yè)知識由主管部門或用人單位負責命題，并單獨組織專業(yè)知識考試。報考該崗位的考生在統(tǒng)一筆試后，根據(jù)《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》兩門筆試成績之和的高低，按照招聘崗位1?5的比例進入加試專業(yè)考試環(huán)節(jié)，加試專業(yè)知識考試結(jié)束后，再計算筆試成績。《綜合應用能力》(滿分150分)、《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)、《專業(yè)知識》(滿分150分)成績各占筆試成績的40%、40%、20%。進入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1?3的比例確定。

筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

(二)設定筆試最低分數(shù)線。考試聘用崗位中，招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1?1(或不足1?1)的，筆試成績須達到最低分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分數(shù)線按同類崗位(同類是指所測試的《綜合應用能力》類別或《綜合基礎知識》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1?1的崗位)進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃藴蕘碓O定。

(三)報考筆試科目為《綜合應用能力(少數(shù)民族語言類)》崗位的，筆試時必須用少數(shù)民族語言答題;報考其它科目崗位的(包括資格條件中有“懂藏文或藏語口語”等要求的崗位)，筆試時必須統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。資格條件中有“懂藏文或藏語口語”等要求的崗位，面試時(或面試前)專門進行“藏文或藏語口語”測試，測試不合格的不能聘用(或不能進入面試)。

五、現(xiàn)場資格審查

考試聘用崗位在筆試結(jié)束15天左右，在省人事考試信息網(wǎng)公布筆試成績。按照招聘崗位1?3的比例確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單。由各主管部門或用人單位進行現(xiàn)場資格審查，主要審查考生的身份證、戶籍、畢業(yè)證件、當年開具的機關事業(yè)單位在職人員同意報考證明以及崗位所需的其他資格證件等材料的真實性。資格審查結(jié)束后，將在省人事考試信息網(wǎng)公布進入面試的人員名單。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。

六、面試

考試聘用崗位中教育、衛(wèi)生、交通等部分崗位由用人單位及主管部門按照國家、我省有關政策規(guī)定，進行以專業(yè)測試或結(jié)構(gòu)化為主的自主面試;其它崗位由省人力資源社會廳、省委組織部進行以結(jié)構(gòu)化為主的統(tǒng)一面試。自主面試的崗位由用人單位及主管部門負責通知面試相關事宜;統(tǒng)一面試的崗位將在省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試有關事宜。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1?1(或不足1?1)的，將在面試方案或通知中明確合格標準，達不到合格標準的取消招聘資格。

七、體檢、考察(政審)

進入體檢范圍人員按招聘崗位1?1的比例確定，體檢由各主管部門或用人單位負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)用人單位或主管部門同意后到指定醫(yī)院進行復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格的取消進入考察(政審)資格，空缺崗位由用人單位及其主管部門根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補。

考察(政審)工作由主管部門或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關規(guī)定，在組織考察(政審)時要對考生的個人誠信情況按有關規(guī)定進行嚴格審查，并進行相應處理。

八、公示、聘用

經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)以及用人單位或主管部門的網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實。

經(jīng)公示后無異議的人員，由省人力資源社會廳辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格，取消聘用資格。

根據(jù)人力資源社會部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，對未取得中小學教師資格、中等職業(yè)學校教師崗位、護士執(zhí)業(yè)資格先上崗的高校畢業(yè)生，約定1年試用期，未在試用期內(nèi)取得相應職業(yè)資格(教師資格)的，應當依法解除聘用合同。

（責任編輯：李明）