五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行(其中：崗位代碼W01、W02崗位招聘的高層次人才，采取直接面試的方式擇優聘用)，由東海縣衛生健康委員會統一組織。

(二)筆試

1.筆試科目：醫學基礎知識。考試不指定輔導用書。

2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。

3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.筆試時間和地點詳見準考證。

5.應聘人員應攜帶筆試準考證和有效期內的二代身份證，提前40分鐘到達考試地點。

6.應聘人員應服從招聘單位安排做好新冠肺炎疫情防控工作：

(1)考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京市、湖北省的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加筆試的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。

(2)按當前疫情防控有關要求，筆試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。筆試前14天內有國內疫情中高風險地區或國(境)外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。

(3)考生填報、提交和現場出示的所有信息(證明)均應真實、準確、完整、有效，并配合做好疫情防控相關工作。如有違反，自愿承擔相關責任、接受相應處理。

7.筆試成績以百分制的形式在東?？h政府網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

(三)資格復審

資格復審工作由東?？h衛生健康委員會負責。

參加資格復審人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.W01、W02崗位應聘人員直接進入資格復審環節;W03--W33崗位筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

3.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審結果有異議，可在收到通知后3個工作日內向東?？h衛生健康委員會陳述申辯。通過資格復審人員名單將在東?？h政府網公布。

4.資格復審合格人員直接進入面試。入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在東海縣人民政府網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

1.面試形式和內容

面試采用結構化面試形式進行。主要內容：考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

2.面試成績

面試總分為100分，面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。

3.面試時間和地點：見面試通知書。

4.應聘人員應攜帶面試通知單和有效期內的二代身份證，提前40分鐘到達面試地點。

5.應聘人員應服從招聘單位安排做好新冠肺炎疫情防控工作(同上)。

(五)總成績計算方法及公布

W01、W02崗位的總成績=面試成績×100%。

W03--W33崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。

面試成績、總成績及排名，將于面試結束后5個工作日內在東?？h政府網公布。

六、考察和體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由東海縣衛生健康委員會對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察由東?？h衛生健康委員會在東?？h人力資源和社會局的監督指導下按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施。體檢由東?？h衛生健康委員會按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規定組織實施。

七、公示

根據考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、東?？h政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試成績、總成績、排名。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由東?？h衛生健康委員會提出是否遞補的意見，報東?？h人力資源和社會局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

經公示無異議的人員，W29--W33崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開自主選崗，具體崗位見《選崗表》。應聘人員因個人原因未能按規定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。選崗完成后，與其他崗位一起由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(不含規培期)。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規定進行處理。

十、監督和舉報

東?？h紀委監委派駐第一紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-87165431。

東?？h人力資源和社會局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027336。

十一、本公告未盡事宜由東?？h衛生健康委員會負責解釋。

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2020年東?？h衛生健康委員會所屬醫療衛生事業單位公開招聘編制內衛生專業技術人員崗位表.xls

2020年東海縣衛生健康委員會所屬醫療衛生事業單位公開招聘編制內衛生專業技術人員選崗表.xls

東?？h衛生健康委員會

2020年6月19日

（責任編輯：李明）