六、面試

(一)面試資格審查時間及地點

面試資格審查時間、地點，網上另行通知。不按指定的時間和地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次遞補。

(二)確定面試入圍人選

根據各招聘崗位筆試成績從到低分，按招聘崗位職數1:3的比例確定進入面試資格復審人員。達不到1:3比例的崗位，根據報名和筆試情況，由林區(qū)教育局會同林區(qū)人社局批準后，可以放寬進入面試的比例。

(三)面試資格審查要求

參加資格復審的考生須提供材料原件及復印件(署名)，具體如下:

1.考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結果、教師資格證，與網上報名相同的照片3張等資料。

2.應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應提供:第二代身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生推薦表，學校出具的能夠獲得畢業(yè)證、學位證書的證明(一定不要有假設關系的證明)等資料;

3.港、澳、臺學習和留學回國人員要出具教育部留學服務中心的學歷認證等有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證。

(四)面試內容、方式、時間和地點

面試內容、方式、時間和地點，以資格審查后林區(qū)教育局人事科所發(fā)《神農架林區(qū)2020年農村教師公開招聘面試通知書》為準。

七、考試成績計算

(一)筆試成績折算

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

(二)面試成績折算

面試成績滿分為100分，以實際面試得分為面試成績。

(三)綜合成績

考生的綜合成績=考生筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)崗位綜合成績末位并列情況的處理辦法

有招聘崗位出現考生綜合成績末位并列情況的，按面試折算分從到低分排序確定，面試折算分仍然相同的，按《教育教學知識》筆試成績從到低分排序確定體檢人選。

綜合成績通過神農架林區(qū)人力資源和社會局門戶網站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神農架林區(qū)教育教育官網(http://jyj.snj.gov.cn/)發(fā)布。

八、體檢和考核

(一)體檢

1.根據各招聘崗位綜合成績從到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由林區(qū)教育局負責組織實施,林區(qū)人社局監(jiān)管。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員個人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方負擔。

2.因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生綜合成績，由教育局提出是否遞補的意見，報經林區(qū)人社局核準，按招聘崗位綜合成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

(二)考核

1.考核工作由林區(qū)人社局監(jiān)管，教育局組織實施，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

2.因放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考試成績，由教育局提出是否遞補的意見，報經林區(qū)人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

九、公示和聘用

林區(qū)人社局、林區(qū)教育局分別同時在各自門戶網對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由教育局提出是否遞補的意見，報經林區(qū)人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十、其他事項

(一)本公告由林區(qū)教育局負責解釋。

(二)咨詢電話:0719-3335366(林區(qū)教育局人事科)。

(三)考務咨詢電話:0719-3336945(林區(qū)教育局招考辦)。

(四)監(jiān)督電話:0719-3335263(人社局事業(yè)單位人事管理科)。

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2020年公開招聘農村義務教育教師崗位表.docx

（責任編輯：李明）