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            2015重慶秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選17人公告

            因工作需要,按照《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(jiàn)(修訂稿)》(秀山委組〔2012〕148號(hào))和《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動(dòng)工作細(xì)則》(秀山人事發(fā)〔2008〕16號(hào))規(guī)定,決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員共17名。

            一、遴選職位及名額

            行政崗位4名,參公崗位4名,全額撥款事業(yè)崗位9名。具體崗位及相關(guān)資格要求見(jiàn)附件2。

            二、遴選范圍及條件

            (一)報(bào)考范圍

            1.行政崗位及參公崗位限本縣已登記的公務(wù)員(參公人員)報(bào)考;

            2.全額撥款事業(yè)崗位限本縣已登記的公務(wù)員(參公人員),財(cái)政全額撥款、差額撥款事業(yè)單位工作人員報(bào)考。

            (二)下列人員不得參加遴選

            1.尚在試用期內(nèi);

            2.受處間的;

            3.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;

            4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

            5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

            6.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的;

            7. 2012-2014年度考核結(jié)果有基本稱職、不稱職(基本合格、不合格)等次及應(yīng)參加年度考核但未參加的人員;

            8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            (三)年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時(shí)間計(jì)算截止日期為2015年6月16日。

            (四)在職教師、醫(yī)生參加遴選的,必須在現(xiàn)有工作崗位工作滿3年以上,且近3年年度考核獲得過(guò)等次或受過(guò)縣委、縣政府、市級(jí)部門(mén)及以上的表彰,并需教育、衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

            (五)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名參考需經(jīng)縣委組織部同意。

            三、遴選程序

            (一)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:2015年6月16日,上午9:00 --12:00,下午2:30--5:30。

            2.報(bào)名地點(diǎn):縣人力社保局7樓703會(huì)議室。

            3.報(bào)名所需證件和材料:報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、縣委縣政府及以上表彰證書(shū)原件及加分證明材料(同時(shí)提供復(fù)印件各1份,年度考核的須提供加蓋鮮章的年度考核文件復(fù)印件)、由所在單位出具的工作經(jīng)歷相關(guān)證明(在不同單位的工作經(jīng)歷需要累加的,須分別出具證明)、經(jīng)單位及行政主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)的《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選考試報(bào)名表》等資料,交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。

            4.報(bào)名資格審查:由遴選單位負(fù)責(zé),與報(bào)名同步進(jìn)行。

            5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生憑本人身份證,于2015年6月24日下午2:30-5:00在縣人力社保局公務(wù)員管理科(縣人力社保局綜合大樓512房間)繳納考務(wù)費(fèi)每科50元并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

            (二)考試

            1.筆試。遴選職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開(kāi)考,否則相應(yīng)遞減或取消遴選職位數(shù)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(內(nèi)容包括公務(wù)員法、知識(shí)、信訪條例、黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等,其中公文寫(xiě)作分值占公共科目總分值的70%),專業(yè)科目詳見(jiàn)附件2,公共科目和專業(yè)科目滿分均為100分。僅設(shè)置公共科目的遴選職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分(不含加分);同時(shí)設(shè)置公共科目和專業(yè)科目的遴選職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為100分(公共科目與專業(yè)科目成績(jī)之和不得低于100分,不含加分)。

            下列情況可享受加分,并納入筆試成績(jī):2012年以來(lái),凡個(gè)人年度考核每獲1次等次加2分;個(gè)人獲縣委、縣政府或市級(jí)部門(mén)(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的,每次加2分(因年度考核獲表彰的不重復(fù)加分);個(gè)人獲省部級(jí)(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的,每次加4分;個(gè)人獲中央、國(guó)務(wù)院表彰的,每次加6分;個(gè)人參加縣級(jí)及以上青年人才論壇獲獎(jiǎng)的加1分(同一論文多次獲獎(jiǎng)勵(lì)的不重復(fù)加分)。累計(jì)加分,不超過(guò)10分。

            筆試成績(jī)及加分情況通過(guò)秀山縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

            2.面試。按照筆試成績(jī)從到低分,以面試人選與遴選職位2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。面試滿分100分,合格分為60分。每個(gè)遴選職位實(shí)際參加面試的考生與遴選職位數(shù)等額時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)天所在面試組所有考生的平均面試成績(jī)方為合格。

            3.成績(jī)計(jì)算。無(wú)加試科目的職位,總成績(jī)計(jì)算方式為:(公共科目成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%;有加試科目的職位,總成績(jī)計(jì)算方式為:(公共科目成績(jī)×50%+加分+專業(yè)科目成績(jī)×50%)×60%+面試成績(jī)×40%。

            (三)考察

            考察對(duì)象按筆試、面試折算后的總成績(jī),從到低分,以遴選職位1:1的比例確定。若進(jìn)入考察最后一名的總成績(jī)出現(xiàn)并列,則依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)從到低分的順序確定考察對(duì)象。考察實(shí)行量化評(píng)分,由用人單位組織實(shí)施,主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作等情況,并對(duì)報(bào)考人員是否符合遴選條件進(jìn)行復(fù)查。考察總分低于80分(不含80分)的,不能進(jìn)入下一遴選程序,所缺職位由報(bào)考該職位的其他考生按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

            面試及考察有關(guān)事宜另行通知。

            (四)公示和試用

            由遴選單位根據(jù)考察情況,通過(guò)張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)擬遴選人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

            公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員,安排到遴選單位試用兩個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的,退回原單位工作,所缺職位不再遞補(bǔ)。

            (五)職務(wù)確定

            公務(wù)員(參公人員)參加考試遴選到事業(yè)崗位的不再保留公務(wù)員(參公人員)身份。遴選的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,原職務(wù)不再保留,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)后,根據(jù)遴選單位的職數(shù)或崗位設(shè)置情況重新確定職務(wù)。

            四、紀(jì)律要求

            本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。在整個(gè)遴選工作中,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員在參加遴選過(guò)程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其遴選資格,并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào),5年內(nèi)不得再次參加遴選。考生無(wú)正當(dāng)理由缺考(缺考的須向縣委組織部、縣人力社保局寫(xiě)請(qǐng)假條,請(qǐng)假條須由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)或考試、考察及試用合格后放棄遴選的,將記入其個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。

            本簡(jiǎn)章由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局2015年第1次公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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            2015秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選報(bào)名表

            2015年第1次公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

            2015年5月25日

            (責(zé)任編輯:李明)

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