2020湖南沅江市招聘初高中、幼兒園教師公告【招71人】
為進一步加強我市教育教師隊伍建設，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)規定，經我市公開招考領導小組同意，決定面向社會公開招聘事業編制的初高中、幼兒園教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。
二、招聘計劃與職位信息
(一)招聘計劃
本次共計劃招聘事業編制初高中、幼兒園教師71人，其中初高中教師36人，幼兒園教師35人。
(二)職位信息
具體的招聘單位、職位、計劃、資格條件等詳見《沅江市2020年公開招聘初高中、幼兒園教師職位表》(附件1)。
三、報考條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.年齡計算截止日期為2020年7月1日(如：年齡限制30歲是指1989年7月1日零時以后出生，其他年齡限制依此類推);
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
報考人員須于2020年8月31日前取得畢業證書及學位證書，應屆博士畢業生可放寬至2020年12月31日。
報考人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
師范類專業的認定。其學歷證書上的專業名稱應當有“教育”或“師范”二字，如沒有，需提供以下任意一項證明材料：本人檔案內學籍成績表(其中教育學、心理學為必修科目，且成績合格);本人大學錄取通知書(需注明專業為“師范”);所在大學師范生錄取花名冊(需含報考人員姓名)。以上材料是復印件的，需加蓋所在大學公章或檔案提供部門公章。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)、未列入招考職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由沅江市人社局確認是否符合職位所設的專業要求。
職位要求具備教師資格證，但報考者暫時無教師資格證的，需提供中小學教師資格考試合格證明的原件和復印件，且書面承諾在2020年12月30日以前提供報考職位所要求的教師資格證。
根據《人力資源社會部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)要求，應屆全日制高校畢業生可以“先上崗、再考證”。報名時可不提交教師資格證相關審核材料，但須提交本人自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施的承諾書(附件4)。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現役軍人;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員;
8.公告發布之日為在職公務員或參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員(含特崗教師);
9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。四、招聘程序
本次公開招聘按照以下程序進行：報名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。
(一)報名和資格審查
1.報名
(1)報名方式：考生本人現場報名。
(2)報名時間：2020年7月13日至2020年7月15日的工作時間內接受報名。
(3)報名地點：沅江市人力資源和社會局一樓大廳，地址：金竹路勞動小區。
(4)報名要求
報名時，需提供：“沅江市事業單位公開招聘報名表”(附件3);本人身份證、3張1寸同底近期彩照、畢業證、職位要求的相關證書原件和復印件;以及在“學信網”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;2020年應屆畢業生可憑《高校畢業生就業推薦表》報名。
報考人員只能選擇一個職位進行報名。
2.資格審查
資格審查工作包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或應聘資格。
筆試開考比例原則上不低于3:1。對于少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請沅江市人力資源和社會局同意,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
(二)筆試和面試
考試采用筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試均采用百分制。筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績。
1.筆試
筆試內容包括公共基礎知識和職位名稱對應的專業知識兩部分。專業知識占80%、公共基礎知識占20%，公共基礎知識內容為教育學、心理學知識。
考生于2020年7月21日至24日的工作時間內到沅江市人社局419室憑本人身份證或身份證復印件領取筆試準考證。
筆試時間為2020年7月26日上午9：00—11:00。筆試地點見準考證。
2.面試
(1)根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數與面試人數1:2的比例確定參加面試的對象。筆試成績相同時，以專業知識成績高者為先。筆試成績不能區分高低的，一并進入面試。因報考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數達不到招聘職位計劃數2倍的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。同一崗位遞補不超2次。
招聘職位面試對象等于或少于招聘計劃數的，相應核減招聘計劃。招聘計劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計劃數。
(2)面試形式
初高中教師職位面試形式為上微課與答辯方式，幼師職位面試形式為上微課與幼師專業技能展示方式，面試的具體事項另行網上公告。
(3)招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于75分，否則，不得入圍體檢。
(三)體檢和考核
1.面試結束后，根據招聘公告規定的招聘計劃數，按考生的綜合成績從到低分等額確定體檢對象。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理。
2.如同一崗位擬體檢對象末位出現綜合成績并列的，則按專業知識成績從到低分依次確定體檢對象，專業知識成績也相同以學歷高者為先，同為本科層次時依次按一、二、三本優先。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
4.根據體檢結果，等額確定考核人選并組織考核。考核的重點是應聘者的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行資格終審。
5.因報考人員放棄、體檢不合格、資格審查不合格等原因造成招聘計劃出現空缺時，按照應聘同職位考生綜合成績，依次在報考該職位人員中按綜合成績從到低分依次遞補，同一崗位遞補不超2次。
6.確定的考核人選必須在體檢時，將本人畢業證、教師資格證原件提交到沅江市教育局人事股，否則不予聘用。
(四)公示和聘用
1.公示。根據考核結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在沅江市教育局網站和沅江市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。
3.正常聘用人員試用期為6個月。試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
4.聘用對象必須服從工作安排，在沅江市最低服務年限不得少于5年(含試用期)。
五、特別提示
(一)本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm)和沅江市教育局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSJYJ/index.htm)公布，不再另行通知，請考生及時關注。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。敬請廣大考生及家長警惕，切勿上當受騙。
(三)根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明及疫情防控承諾書(附件5)，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
(四)加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和《刑法》，對報名階段報名信息弄虛作假、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發現作答內容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效，五年或終身限制報考的處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、本次公開招聘由沅江市人力資源和社會局和沅江市教育局負責解釋。
咨詢電話：沅江市人社局 0737-2738682
沅江市教育局 0737-2734870
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沅江市公開招考領導小組辦公室
2020年6月24日
（責任編輯：李明）
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