2020湖北咸豐縣專項招聘事業單位人員醫療崗公告【招39人】

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根據《州人力資源和社會局辦公室關于轉發切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》(恩施州人社辦發[2020]4號)和《關于做好2020年專項公開招聘事業單位人員工作的通知》(恩施州人社函[2019]133號)，在做好疫情防控的基礎上，結合我縣第一中學、縣人民醫院、縣中醫醫院等單位的用人需求實際，擬專項公開招聘48名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃共48名，其中：咸豐縣人民醫院5名，咸豐縣中醫醫院13名，咸豐縣曲江鎮衛生院2名，咸豐縣朝陽寺鎮衛生院2名，咸豐縣黃金洞衛生院2名，咸豐縣活龍坪鄉中心衛生院4名，咸豐縣小村鄉中心衛生院1名，咸豐縣坪壩營鎮中心衛生院5名，咸豐縣清坪鎮中心衛生院3名，咸豐縣唐崖鎮衛生院2名，咸豐縣第一中學1名，咸豐縣融媒體中心3名，咸豐縣醫保局3名，咸豐縣農業技術推廣中心1名，咸豐縣畜牧技術推廣站1名。具體情況詳見《咸豐縣2020年專項公開招聘部分事業單位工作人員計劃申報表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應崗位所需的專業知識或業務技能;

5.具有適應崗位需要的身體條件;

6.崗位要求的其他具體條件詳見《咸豐縣2020年專項公開招聘部分事業單位工作人員計劃申報表》(附件1)。

(二)具有下列情形之一者不得參加本次專項公開招聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

2. 在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.現役軍人、在校學生;

5.州內機關事業單位在編正式人員;

6. 按照有關規定應當執行回避制度的人員，詳見附件3;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

(一)發布公告

在恩施州人力資源和社會局網上公開發布招聘公告。

(二)報名及資格審查

報名方式：現場報名，應聘人員只能應聘一個崗位。符合條件的應聘人員，于2020年7月2日上午8:30至7月3日下午

5:30，填寫《咸豐縣2020年專項招聘事業單位人員報名表》(附件2)，并提供學歷證書、身份證等相關證件的原件及復印件，近期免冠1寸登記彩色照片2張。各招聘單位及主管部門負責開展資格審查，審查合格的報名人員參加測試。報名地點及聯系方式詳見《咸豐縣2020年專項公開招聘部分事業單位工作人員計劃申報表》(附件1)。

(三)測試

測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業知識和業務技能，不指定考試范圍和復習資料。筆試為閉卷考試，成績按百分制計算。考試內容包括公共基礎知識和崗位所需基本知識。面試采用結構化面試的方式進行。

測試方式：當崗位資格審查合格人數與招聘人數之比達不到3:1時，采用筆試的方式進行，但考生的成績百分制折合后必須超過60分才能進入體檢程序;當崗位資格審查合格人數與招聘人數之比達到或者超過3:1時，采用筆試加面試的方式進行，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

具體的測試方式、時間及地點另行公告。

(四)體檢

根據同一崗位應聘者的測試評分，按照從到低分的原則和招聘崗位1:1的比例確定體檢人選(應聘人數與招聘人數之比達不到3:1的，應聘對象測試成績達到60分才能納入體檢人選)。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行，行業要求需要另外增加體檢項目的，按行業體檢標準執行。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續。體檢費用由受檢考生承擔。

招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現缺額的崗位，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按總成績從到低分依規依次遞補體檢對象。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察由用人單位和主管部門組織。考察的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有工作經歷的同志，應到原工作單位進行深入考察;對應屆畢業生應到畢業學校進行考察，對學校畢業后未就業期間的表現要做重點考察。因考生考察不合格的空缺崗位，則在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依規依次遞補。

(六)確定擬聘對象

根據測試、體檢及考察結果，經用人單位黨委(黨組)領導班子集體審議確定擬聘對象并報縣人社局。

(七)公示

擬聘對象在招聘公告發布范圍內向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消其招聘資格。各招聘單位要及時將擬聘對象報縣人社局。如招聘崗位出現空缺，則在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依規依次遞補。

(八)備案及聘用

人社部門準予備案后，用人單位根據人社部門下發的具備聘用資格人員文件，辦理入職聘用手續。擬聘人員與相關單位建立了人事(勞動)關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原工作單位辭聘(或辭職)與原單位終止人事(勞動)關系。聘用單位在確認擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系后，再按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。招聘人員，除國家、省政策有特別規定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。擬聘人員一經聘用，在約定的最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或者調走。

四、需要說明的事項

1.“專業工作經歷”時間計算至2020年7月31日止。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷不作為報考崗位專業工作經歷。報考崗位要求具有專業工作經歷的，考生須在報名時提供崗位專業工作經歷的有效證明。

2.限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準。

3.報名所需學歷學位等原件須于2020年10月31日前提供。國外、境外留學人員須于2020年10月31日前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

4.審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為標準。報考崗位設置專業類別的，參照現行的湖北省考試錄用公務員專業參考目錄和教育部現行的專業目錄類別確定報考崗位，未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬類別。

5.每名考生限報1個崗位。

6.對考生的報考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在初審、復審、考察、測試、體檢、聘用以及其他任何環節和階段一經發現不符合報考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格。

7.凡涉及違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

8.應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

9.測試公告、成績公告和體檢公告等相關事宜會在咸豐縣人民政府網站(http://www.xianfeng.gov.cn/)和咸豐縣人力資源和社會局微信公眾號上發布，請考生考及時關注。

10.政策咨詢電話：縣人社局 0718—6831101

縣衛健局 0718—6834956