根據市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)文件精神，以及《萬州區2015年上半年公開招聘事業單位工作人員(含高校貧困畢業生)簡章》和《重慶市萬州區人力資源和社會局2015年萬州區事業單位公開選聘工作人員簡章》的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，制定萬州區2015年上半年公開招(選)聘事業單位工作人員面試考核實施方案。

一、面試(考核)的組織領導

面試(考核)由區人力社保局與有招聘計劃的招聘單位主管部門共同組織，在紀檢監察工作人員監督下實施。

二、面試(考核)對象

本次公開招聘面試(考核)對象包括考試招(選)聘和直接考核招聘兩種方式的經資格復審合格(含遞補)考生。

三、面試(考核)辦法、時間及地點

根據招聘崗位性質特點，結合具體實際，面試(考核)分為結構化面試、講課方式(上片段課)及專業能力現場實作考核三種方式。具體安排情況如下：

(一)考試方式招聘的面試

1、結構化面試：

(1)報考區殘聯(殘疾人綜合服務中心)，國土資源局(新田國土資源管理所、走馬國土資源管理所、雙河口國土資源管理所、統征辦、地災整治中心、農村產權交易中心)，江南新區管委會(江南新區城市建設辦公室、萬州土地收購儲備中心)，萬州經開區(土地儲備中心)，環保局(環境監測站)，城鄉建委(城建工程管理處、建設工程施工安全管理站、建設工程質量監督站、建設工程造價管理站)，林業局(森林病蟲防治檢疫站、林木種子站)，交委(港航局、運管處、長江公路大橋管理處，公路養護一、二段)，區委辦公室(信息中心)，司法局(矯正幫教管理服務中心)，水務局(水土保持生態環境監測分站)，市政園林管理局(數字化城市管理中心)，文化委(圖書館)，民政局(烈士陵園管理中心、老年活動中心)，衛計委所屬單位，教委委屬的心理健康和衛生保健職位，鎮(鄉)街道所屬單位(含高校貧困畢業生)的各崗位，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月13 日(星期六)上午8:00。

面試地點：重慶平湖技師學院(萬州區雙河口永佳路318號)。

(2)報考區委宣傳部(三峽都市報社)采編、媒體經營的崗位，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月23日(星期二)上午9：00。

面試地點：萬州區人力資源培訓中心( 國本路51號)。

2、講課方式的面試：

報考江南新區管委會(塘角小學)，區教委系統三峽水電校、外國語、特教中心、龍都幼兒園、天福幼兒園、委屬初中48個崗位、委屬小學91個崗位、城區幼兒園6個崗位、地寶小學、培文小學的各崗位，面試采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘(其中委屬小學語文、委屬小學數學為5分鐘)的方式。考生面試復習準備時，初中參考相應學科起始年級教材，小學參考相應學科小學四年級教材;城區幼兒園幼教參考重慶市幼兒活動發展課程《語言活動方案》教材;龍都幼兒園體育參考人民教育出版社幼兒園《體育》教材;天福幼兒園美術參考教育科學出版社學前教育《教師資源手冊》中美術活動內容。面試分值均為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選

面試時間：2015年6月16日(星期二)上午8:00。

面試地點：萬州二中勵志樓(萬州區白巖路 135號)。

面試教材：面試的教材由區教委統一提供。

3、專業能力現場實作考核的面試：

(1)報考區委宣傳部(三峽都市報社)網絡技術崗位的，采取專業實作的方式進行，由專家組在考前1小時現場確定實作內容，并打印出操作要求，考生上機2小時內完成專業實作。面試范圍包括php或java語言， html、css， JavaScript; mysql，并有一定的難度，程序的編寫必須在記事本里完成，不允許在集成開發環境里完成。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月23日(星期二)上午9：00。

面試地點：萬州區人力資源培訓中心( 國本路51號)。

(2)報考區文化委三峽曲藝團的崗位，面試采取現場考核方式進行，面試內容主要是視聽練耳，才藝展示，竹琴演唱等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月25日(星期四)上午9:30。

面試地點：三峽曲藝團(萬州區周家壩心連心廣場272號)。

(二)直接考核方式招聘的面試

1、結構化面試：

(1)報考萬州經開區土地儲備中心、財政局財政投資評審中心的崗位，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月13 日(星期六)上午8:00。

面試地點：重慶平湖技師學院(萬州區雙河口永佳路318號)。

(2)報考區農委所屬農情信息中心、多種經營技術推廣站、果樹技術推廣站、市農業廣播電視萬州區中公網校、畜牧站、三峽農科院的各崗位，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月22日(星期五)上午8：30。

面試地點：重慶三峽農科院(萬州區廈門路600號)2樓等候室。

(3)報考區城鄉建委所屬城建工程處、規劃設計研究院的各崗位，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月17日(星期三)下午3:00。

面試地點：萬州區太白路8號(區房管局)14樓。

(4)報考區衛計委系統三峽中心醫院、區人民醫院的崗位，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月18日(星期四)上午8：30。

面試地點：重慶三峽中心醫院科技樓4樓會議室(萬州區新城路165號)。

2、講課方式的考核：

(1)報考區委黨校教師崗位的考核采取講課方式進行，由考生自定專題試講 40分鐘。主要考核考生的專業知識儲備、教學方法手段、教學基本功、教學模式與創新、教學效果等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月19日(星期五)上午8：30。

面試地點：萬州區委黨校教學樓二樓(萬州區孫家書房上街18號)。

(2)報考區教委萬州水電校的崗位考核采取講課方式進行。按指定課題備課30分鐘后，上片段課10分鐘?？忌嬖噺土暅蕚鋾r，參考三峽水電校汽車類參考武漢大學出版社《汽車機械識圖》教材、三峽水電校會計類參考武漢大學出版社《財務會計》教材、三峽水電校教育管理參考中國人民大學出版社《公共管理研究方法》教材、萬州水電校美術教育參考武漢大學出版社全國師范院校教育專業規劃新教材《美術》。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月16日(星期二)上午8:00。

面試地點：萬州二中勵志樓(萬州區白巖路 135號)。

3、專業能力現場實作考核的面試：

(1)報考區環保局(環境監測站)的崗位，采取實驗室現場操作的考核方式，主要進行化學分析基本操作技能考核。包括： 1、化學分析基本操作技能考核;2、氣相色譜操作技能考核;3、專業英語能力考核?？己顺煽儩M分為100分，其中基本操作占40%,氣相色譜操作占40%，專業英語占20%。

面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年6月24日(星期 三)上午8:30。

面試地點：萬州區環境監測站(萬州區天臺路19 號)實驗樓。

(2)報考區文化委體校的崗位，采取面試談話、專業知識考試、現場技能展示等考核方式。面試分值為100分：專業知識考試(30分)、面試談話(10分)、現場技能展示(60分)。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

（責任編輯：李明）