2、公開遴選職位的報名人數與該職位擬遴選計劃數的比例不低于3∶1。職位遴選計劃數與報考人數達不到比例的，減少或取消遴選計劃數。職位遴選計劃減少的，報考該職位的報考者所報職位不再進行調整;職位遴選計劃取消的，由報考該職位的報考者本人申請改報符合條件的其他職位。報名結束后，于2015年6月11日前將減少遴選計劃人數和取消的職位在網上進行公示。

3、報名后，報考者須于2015年6月12日(上午8:30—12:00;下午2:00—5:30)到習水縣公開遴選工作人員工作領導小組辦公室(縣委組織部公務員管理股)領取準考證。

資格審查貫穿整個遴選過程，發現資格不符的報考者即取消遴選資格。

四、考試

(一)筆試

筆試時間為2015年6月14日(星期日)上午9:00—11:30，筆試為閉卷考試，由習水縣公開遴選工作人員工作領導小組統一組織，筆試地點見筆試準考證。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

筆試結束后，筆試成績在習水黨建網、習水縣人力資源和社會網公布。

(二)面試

面試由各遴選單位擬定工作方案，報習水縣公開遴選工作人員工作領導小組審核同意后組織實施。面試原則上采取結構化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。遴選單位需組織專業水平測試的，可結合面試進行，專業水平測試分按照面試總分的30%計入面試總成績。面試總成績滿分為100分。

面試根據筆試成績從高到低，原則上按參加面試人數與職位遴選計劃人數3:1的比例研究確定進入面試人員。同一職位考生筆試成績末位并列的同時確定為參加面試人員。

面試公告在筆試成績公示三天內發布,面試時間及面試地點見面試準考證。面試成績在習水黨建網、習水縣人力資源和社會網上發布。

(三)成績計算

考試分為筆試和面試。根據筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合成考試綜合成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

五、體檢

體檢由習水縣公開遴選工作人員工作領導小組按我省公務員錄用體檢有關規定組織統一實施。須在指定的體檢機構進行。根據報考人員總成績由到低分，按遴選計劃人數1:1確定進入體檢人員(末位總成績并列的，筆試成績高者進入體檢環節。若筆試成績也相同，則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢)。體檢合格的，進入考察環節;體檢不合格或放棄體檢的，取消遴選資格，所空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

六、考察

考察工作由習水縣公開遴選工作人員工作領導小組負責組織實施。習水縣公開遴選工作人員工作領導小組將會同各遴選單位，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表，如實寫出考察報告。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現職位空缺，不再遞補。

七、公示和辦理轉任或轉聘手續

各遴選單位根據報考者考試成績和考察情況，按干部管理權限，黨委(黨組)集體討論決定擬遴選的人員，并在習水黨建網、習水縣人力資源和社會網進行公示，公示期5天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選單位按照干部管理權限分別報縣委組織部和縣人力資源和社會局審批備案，遴選崗位實行試用期的，試用期為1個月。試用期間其工資福利待遇在原單位發放。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任或轉聘手續。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。遴選崗位不實行試用期的，按照干部管理權限和有關程序即時辦理轉任或轉聘手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

八、紀律監督

遴選工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。工作人員和報考者如有違反規定的，一經查實，嚴格按有關規定處理。

本次公開遴選未盡事宜，由習水縣公開遴選工作人員工作領導小組解釋和確定。

附件:1、習水縣2015年縣屬單位公開遴選工作人員職位表

2、習水縣2015年縣屬單位公開遴選工作人員報名推薦表

政策咨詢電話： 0851-22525760; 0851-22525003

監督電話： 0851-22520034(習水縣紀委監察室)

原標題：習水縣2015年縣屬單位公開遴選工作人員公告

中共習水縣委組織部

習水縣人力資源和社會局

2015年6月4日

（責任編輯：李明）