四、考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，時間和地點另行通知。筆試科目為綜合基礎知識，包括時事、政治、經濟、法律、管理、人文、歷史、科技、計算機應用、公文、寫作等。報考人員必須憑準考證和有效期內身份證(兩證缺一不可)，按準考證上規定的時間、地點參加筆試。

本次考試我市相關部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

加分項目：

(1)屬退役士兵的筆試成績加3分;

(2)全日制社會工作專業本科畢業及以上或具有助理社會工作師職業資格及以上的筆試成績加2分(同時具備的，限加2分)。

2.面試。筆試后，按招聘職位數1:3的比例，從筆試成績(包括加分)到低分確定面試對象;不足1:3的，按實際人數確定面試對象。報考人員未按規定時間、地點參加面試的視為自動放棄面試。

面試采取結構化形式進行，合格分為60分。不合格者不能列入體檢考核對象。面試時間和地點另行通知。

五、體檢和考核

1.按照筆試(包括加分)、面試成績各占50%計算綜合成績[若綜合成績相等，以筆試分數高(包括加分)的排位在前]，并從到低分比按招聘職位人數多1人確定體檢對象，本次體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢參照執行《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規定與標準。面試分數低于60分的，取消體檢資格。體檢合格人數少于招聘職位人數的，可依次遞補體檢對象。

2.在體檢合格人員中，從到低分按招聘職位人數等額確定考核對象。若在考核中發現有不合格或不符合招聘條件的，可依次遞補。

3.考核工作在建德市城鄉和諧社區建設領導小組辦公室的協調下，由相關鎮(街道)組織相關人員對考核對象的政治表現、道德修養、學習工作態度、組織能力、紀律觀念等情況進行考核。

4.凡在資料提交、考試、加分、面試、體檢等方面有弄虛作假的，一經查實，立即取消考試或聘用資格。

六、公示和聘用

1.經考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在建德人事人才網和建德市民政信息網公示7天，期滿無異議的，由鎮(街道)按有關程序辦理相關手續，并簽訂勞動合同。

2.2015年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，不能在2015年9月30日前取得報考職位規定學歷的，取消聘用資格。

3.被聘用人員無正當理由逾期不報到并簽訂勞動合同的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

4.如出現本次招考聘用的人員因故在2016年6月30日前解除勞動合同的，相關鎮(街道)政府(辦事處)可視工作需要報市城鄉和諧社區建設領導小組辦公室審核同意后，根據規定的程序按對應職位的綜合成績排名依次遞補招考聘用人員。

咨詢地點及電話：市城鄉和諧社區建設領導小組辦公室(設在市民政局基層政權和地名科，新安東路36號五樓)，0571-64725285。

本公告由市城鄉和諧社區建設領導小組辦公室統一負責解釋。

原標題：2015年建德市鄉鎮街道聯合公開招聘城鎮社區工作者公告

新安江街道辦事處

洋溪街道辦事處

乾潭鎮人民政府

建德市城鄉和諧社區建設領導小組辦公室

2015年6月5日

（責任編輯：李明）