為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大人力資源開發(fā)力度，更好地促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，薩爾圖區(qū)面向全國高校引進(jìn)畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)畢業(yè)生20名。具體崗位名稱及專業(yè)要求按照《大慶市薩爾圖區(qū)2015年人才引進(jìn)崗位需求一覽表》(見附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)應(yīng)具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位的，可放寬至全日制普通高等院校醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1990年6月1日)，碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1985年6月1日)，博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1980年6月1日)。

(三)符合上述條件的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及改派期內(nèi)的往屆畢業(yè)生。

(四)符合崗位要求的其他條件。

三、報(bào)名方式及引進(jìn)程序

(一)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，時(shí)間自2015年6月9日至6月23日止。符合引進(jìn)條件及崗位要求的畢業(yè)生，下載并填寫《高校畢業(yè)生信息登記表》(附件2)，發(fā)送至sqrsjrcb@163.com。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，填寫內(nèi)容信息要準(zhǔn)確，如信息填寫不實(shí)，影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。電子郵件名稱請按以下格式規(guī)范填寫，樣式為：報(bào)考崗位代碼+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+性別+畢業(yè)時(shí)間。

(二)引進(jìn)程序。主要包括資格審查、能力測評、組織考察、體檢、簽訂協(xié)議等程序。根據(jù)報(bào)名情況，提前通知考生測評時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)相同專業(yè)考生的資格審查與能力測評同時(shí)進(jìn)行。

1.資格審查。對符合崗位要求的報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表等相關(guān)材料進(jìn)行審查。

2.能力測評。能力測評主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察言語表達(dá)、綜合分析等能力。能力測評工作由相關(guān)業(yè)務(wù)部門邀請專家負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)測評成績由高到低依次錄用，測評低于60分的不予錄用。當(dāng)達(dá)到錄用成績的考生出現(xiàn)成績并列時(shí)加試一道試題，按加試成績錄用。

3.組織考察。對通過能力測評的擬引進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)行組織考察，內(nèi)容主要包括檔案審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違紀(jì)違法情況等，如存在虛假瞞報(bào)行為，取消擬錄用資格。

4.體檢。組織擬引進(jìn)畢業(yè)生參加體檢，體檢不合格的根據(jù)考試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

5.簽訂協(xié)議。與最終確定的擬引進(jìn)畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，試用期為6個(gè)月，在薩爾圖區(qū)服務(wù)期限不得低于五年，若出現(xiàn)違約情況，則需支付違約金5000元。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)的畢業(yè)生安置到所填報(bào)的單位，列事業(yè)編制管理，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同級別的其他職工享有同等待遇。

五、其他事宜

(一)本公告未盡事宜，由薩爾圖區(qū)人力資源和社會(huì)局人才辦負(fù)責(zé)解釋。

(二)咨詢電話：0459-6181296

原標(biāo)題：大慶市薩爾圖區(qū)2015年人才引進(jìn)公告

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1、2015年大慶市薩爾圖區(qū)人才引進(jìn)崗位需求一覽表.xls

2、2015年大慶市薩爾圖區(qū)人才引進(jìn)高校畢業(yè)生信息登記表.doc

大慶市薩爾圖區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年6月9日

（責(zé)任編輯：李明）