(二)考試

　　考試采取筆試和面試的形式。分為三個步驟：筆試、資格確認和面試。

　　1、筆試

　　(1) 筆試時間：擬定于2015年7月18日(以筆試準考證上的時間為準)。

　　(2)筆試科目及分值：

　　管理類考《行政職業能力測試》和《申論》，每科滿分為100分，共計200分，《行政職業能力測試》考試時間為1小時30分;《申論》考試時間為2小時。專業類考《綜合知識》和《專業知識》。其中：《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養、法律常識、國際國內時事、科技知識及歷史地理常識，滿分為50分，考試時間為1小時30分;《專業知識》主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度，滿分為150分，考試時間為1小時30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。

　　(3)筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準帶入座位，違者按有關規定處理。

　　(4)查詢筆試成績。筆試結束一周后，請登錄報名網站，輸入用戶名及密碼，即可查詢。

　　2、資格確認

　　(1)資格確認面試人選。筆試結束后，將筆試卷面分數與政策加分的分數相加合成筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入現場資格確認人選。對達不到1:3比例的崗位，由區招聘主管部門對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入現場資格確認;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數。考生只考單科或單科成績為零的不能進入資格確認。現場資格確認過程中，如有自愿放棄現場資格確認，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，區招聘主管部門將根據筆試成績排序，按照招聘比例依次進行補充。現場資格確認結束后形成的進入面試人員名單將在報名網站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。

　　教育系統、衛生系統考生通過從業資格考試資格認定但尚未下發到本人且參加本次應聘的，在面試前應出具相關部門能夠取得相應資格的證明，否則不得進入面試。

　　(2)現場資格確認。考生需準備本人報名登記表(網上自行打印)、本人二代身份證、畢業證、學位證、工作年限證明、報到證或派遣證(未取得畢業證、學位證、報到證的2015年應屆畢業生需持所在高校出具的相關證明)及報考崗位要求的相關材料進行現場資格確認。具體時間、地點詳見報名網站通知。

　　3、面試

　　(1)面試規則。

　　面試由招聘主管部門統一組織實施，教育系統面試采取試講的方式進行。衛生等其他事業單位管理類采取結構化面談的方式進行;專業類采取情景模擬的方式進行。面試成績總分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。

　　(2)確定體檢、考核對象。面試后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試。

　　4、體檢和考核

　　體檢和考核由區招聘主管部門統一組織實施。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢或考核不合格者不予聘用，在報考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網站或用人單位通知。

　　5、辦理試用期手續

　　區招聘主管部門根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在報名網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

　　六、招聘紀律和組織

　　招聘工作嚴格做到公開、公平、公正。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。

　　招聘工作由南崗區人力資源和社會局組織實施。

　　特別提示：

　　南崗區人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與南崗區人力資源和社會局無關。請考生警惕!

　　附件下載》》

　　《2015年南崗區教育衛生系統及其他事業單位公開招聘工作人員計劃表》.xls

　　南崗區人力資源和社會局

　　二〇一五年六月十九日

（責任編輯：李明）