筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，采用百分制計算成績。

筆試時間：2015年8月15日

綜合類： 9:00—11:30

幼師類、中小學教師類： 14：00—16:30

筆試地點以準考證為準。

五、資格審查

資格審查工作由招聘單位主管部門具體負責實施，并對資格審查結果負責。資格審查人選根據(jù)筆試成績，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)1：3的比例由到低分依次確定，并按規(guī)定程序向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

進入資格審查范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

招聘單位主管部門根據(jù)資格審查結果，確定面試人選，并按規(guī)定程序向社會公布。

六、面試

面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，幼師類崗位側重測試考生的普通話、彈唱、舞蹈、繪畫等技能，采用說課和技能展示的方式;中小學教師類崗位采用說課的方式;綜合類崗位采用結構化面試的方式。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費為每人70元。

面試具體時間、地點另行通知。

面試采用百分制計算成績。面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的人員方可列為考察范圍人選。

面試結束后，幼師類和中小學教師類按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績;綜合類按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由到低分按招聘人數(shù)1：1的比例等額確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察范圍人員。

面試人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在高唐縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.gaotang.cn/)上公布。

七、考察

考察工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施，并對考察結果負責。招聘單位主管部門在考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關材料信息是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，按考試總成績由到低分依次遞補。

考察結束后，考察合格的應聘人員取得體檢資格。體檢人員名單在高唐縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.gaotang.cn/)上公布。

八、體檢

體檢在我縣具有資質的衛(wèi)生機構進行。幼師類體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》執(zhí)行;中小學教師類體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行;綜合類體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢機構進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

體檢費用由體檢部門根據(jù)體檢項目確定并收取，體檢費用由考生自理。

對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

九、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一在高唐縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.gaotang.cn/)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按應聘崗位確定聘用單位，應聘幼師類崗位、中小學教師類崗位、社區(qū)類崗位和退役大學生士兵定向崗位的考生，按照考試總成績由到低分的順序，依次由考生隨機抽取聘用單位。聘用單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人事代理人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人事代理人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，簽訂人事代理合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

十、其他

(一)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書(面試時說課除外)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應規(guī)定。

原標題：2015年高唐縣事業(yè)單位公開招聘人事代理工作人員簡章

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1.2015年高唐縣事業(yè)單位招聘人事代理崗位匯總表.xls

2.2015年高唐縣事業(yè)單位招聘人事代理應聘須知.doc

高唐縣人才交流服務中心

2015年7月20日

（責任編輯：李明）