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            2015山東高密市社會化工會工作者招聘12人公告

            2、面試

            采用結構化面試方法,主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質,滿分為100分。面試成績按60%計入總成績。面試成績在面試結束后當場公布。

            面試時間地點另行通知。面試時繳納面試費70元/人。

            考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

            筆試、面試、總成績均在高密市人社局網站公布。

            四、考察體檢

            面試結束后,根據應聘人員總成績,由到低分以1:1.5的比例確定進入考察入圍人員。市總工會抽調人員組成考察小組,對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

            考察結束后,再按1:1比例確定體檢入圍人員,并由高密市總工會統一組織體檢(具體時間另行通知)。體檢標準參照人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘者對初檢結果有疑問的,可以在接到初檢結論3日內提出復檢申請(按照有關規定,不進行復檢的項目除外),復檢只進行一次,體檢結果以復檢結果為準。

            因考察、體檢不合格出現缺額時,將按成績高低依次確定遞補對象。

            五、公示聘用

            1、公示

            考察、體檢工作結束后,在高密市人力資源和社會局網站對擬錄用人員名單進行公示,時間為3天。公示期間接受社會舉報,公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續。

            因公示結果影響錄用、擬錄用人員自動放棄錄用、擬錄用人員未在規定時間內報到等原因導致擬招聘職位空缺的,按照總成績由到低分依次遞補,嚴格履行相關程序。

            2、錄用

            公示結束后,應聘人員按總成績排名,由高到低依次選擇鎮(街、區)。

            社會化工會工作者實行職級管理,自下到上分別是見習干事、初級干事、中級干事、高級干事,原則上只能逐級晉升。新聘人員試用期滿經考察合格后即可轉為見習干事,見習干事任期滿1年經考察合格的可晉升為初級干事,初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格,中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。

            六、待遇

            高密市總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定與新錄用的社會化工會工作者簽訂勞動合同,第一次簽訂勞動合同期限為1年,試用期1個月。合同期滿,按照有關法律規定,根據受聘人員的表現和本人意愿確定是否續簽合同。

            錄用人員月工資不低于高密市最低工資標準的150%,由基本工資和績效工資組成。績效工資為基本工資的20%-,以績效考核的方式進行發放。為錄用人員繳納社會保險和住房公積金。建立工資正常增長機制。試用期月工資為1500元。

            七、紀律要求

            嚴格招聘紀律,整個招聘過程接受社會監督,如發現違紀違規、弄虛作假的將取消有關考生的聘用資格,并對相關責任人依據有關規定進行嚴肅處理。

            應考人員在公開考錄期間,應及時通過高密市人力資源和社會局網站了解相關信息,因應考人員自身原因錯過重要信息而影響考錄的,責任自負。

            招聘工作咨詢電話:2126829 2323391;

            聯系人:李曉麗 李培強

            原標題:高密市2015年度公開招聘社會化工會工作者簡章

            點擊下載>>>

            1:高密市社會化工會工作者報名登記表.doc

            2:高密市社會化工會工作者應聘人員誠信承諾書.doc

            高密市總工會

            2015年7月29日

            (責任編輯:李明)

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