2015江西石城縣直事業單位選調22人公告【招22人】

2、面試

面試由縣直事業單位公開選調工作人員領導小組負責組織，采取結構化面試方式進行。總分為30分。面試時間：2015年8月22日

面試工作結束后，按選調職位名額的1:2的比例從到低分(筆試折算成績、借調加分、面試成績)確定考核對象(最后一名成績并列者一并列入)。

3、考核

由縣直事業單位公開選調工作人員領導小組抽調有關單位工作人員組成考核小組，重點對報考人員工作表現和工作實績進行考核。總分為20分，主要分為民主測評和獎勵。考核時間：2015年8月25日前。

⑴民主測評。分值為5分。參加測評人員為考核對象所在各單位的干部職工(20人以下的單位，所有人員全部參加，20人以上的單位隨機抽取20人參加)，按率計分。借調人員在借調單位進行民主測評。

⑵獎勵分。分值為15分。2010年以來個人獲、省(部)級、市(廳)級、縣級表彰的按10分、8分、6分、3分計分，同年、同項目按層次表彰計分一次，獎勵分累計不超過15分。

(四) 體檢

按筆試成績占50%折算后，加借調加分及面試成績加考核得分計算為總成績，以選調職位名額1:1的比例按總成績從到低分確定體檢對象(最后一名成績并列者，按筆試分從到低分排序確定)。體檢參照錄用公務員體檢標準和辦法進行。體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。出現體檢不合格的，按該職位報考對象從到低分依次遞補。

(五)公示。對體檢合格的考生，在報考對象工作單位或有關媒體公示7天。

(六)調動

公示結束后，如無異議,由縣直事業單位公開選調工作人員領導小組確定為擬調動對象，報經縣委或縣政府研究同意后，按規定程序辦理調動手續。

三、組織領導

成立石城縣2015年縣直事業單位公開選調工作人員領導小組，由縣委常委、常務副縣長劉曉波同志任組長，縣委常委、組織部長賴木生同志任副組長，縣委組織部副部長、人力資源和社會局局長黃衍平、縣委組織部副部長黃堅、縣紀委副書記、監察局局長陳優明、縣編委辦主任張慧惠、縣財政局局長李安民為成員，領導小組設辦公室于縣人力資源和社會局，由黃衍平同志兼任辦公室主任，并從領導小組成員單位抽調人員到辦公室，負責公開選調工作的具體工作。

四、工作要求

(一)精心組織，周密安排。縣直事業單位公開選調工作人員領導小組成員單位要切實履行職責，密切配合，形成合力，確保公開選調工作有序開展。

(二)嚴格程序，照章辦事。要嚴格把好公開選調工作各個環節，對公開選調工作中出現違法違紀行為，要按規定嚴肅處理，決不姑息，確保選調工作公開、公平、公正。

五、其他

(一)本次選調免收報考費，所需經費由縣財政據實撥付。

(二)接待服務中心公開選調工作人員方案另行制定，單獨組織考試。

原標題：石城縣2015年縣直事業單位公開選調工作人員實施方案

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1.2015年石城縣直全額撥款事業單位選調職位信息表.doc

2.2015年石城縣直事業單位選調報名表.doc

石城縣縣直事業單位公開選調

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