2015安徽鳳陽縣城市建設輔助人員招聘公告（面向社會）【招9人】
4、筆試地點：見準考證
5、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網、縣人力資源和社會局網站公布。
筆試成績為《專業知識》(占70%)、《公共基礎知識》(占30%)的合成成績，筆試合成成績低于60分(含加分)者不得進入面試。
(三)面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會局和縣城鄉規劃建設局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。按照筆試成績從到低分的順序按招聘人數1:2比例確定面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內容在面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由5-7名人員組成。面試成績為去掉1個最和1個最低分后有效考官數的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在鳳陽縣政府網、縣人力資源和社會局網站公布。內容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規則、面試方式和時間、地點以及聯系電話、監督電話等事項。
(四)考試總成績計算
考試總成績為筆試合成成績(占60%)與面試成績(占40%)合成成績。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業知識》成績高低排序。
(五)體檢與考核
體檢和考核人選，依據考試總成績由到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定。
1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級甲等以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
2、考核：考核由縣人社局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察內容主要包括復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢或考核不合格出現缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(五)公示與聘用
從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽政府網、鳳陽人社局網站公示5天。公示無異議的，辦理相關聘用手續。
五、聘后待遇
1、具有全日制普通高校專科學歷年薪4萬元。
2、具有全日制普通高校本科學歷或省級以上統考取得或市級社會化職稱評審主管部門評審的中級專業技術職稱資格或二級及以上建造師、造價師資格人員，年薪4.5萬元。
3、年薪分為基礎性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎性工資占70%，按月發放;獎勵性績效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發放。
4、擬招聘的輔助人員采取勞務派遣的方式進行，被聘用人員與勞務派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負責輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據工作需要向勞務派遣單位提出續簽或解聘意見。
5、合同期內工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔部分由用人單位按時將經費劃撥勞務派遣單位，勞務派遣單位負責發放工資和繳納“五項社會保險”。
本公告相關事項由鳳陽縣人力資源和社會局負責解釋。
特此公告。
監督舉報電話：6722407(縣紀委)
6735941(縣人力資源和社會局)
原標題：鳳陽縣2015年面向社會公開招聘城市建設輔助人員的公告
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鳳陽縣人力資源和社會局
2015年8月4日
（責任編輯：李明）
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