(一)報名方式、資格審查

1、報名地點：吉木薩爾縣人力資源和社會局一樓大廳。

2、報名要求：

(1)報名時報名時須攜帶本人畢業證、有效身份證、戶口本，以及選聘所需的其他證明材料原件及復印件和近期1寸免冠彩色照片2張，并如實填寫《吉木薩爾縣編制外社區工作者選聘報名表》。

(2)報名時進行資格審查，資格審查分初審和復審兩個環節。初審由選聘鄉鎮負責。資格復審由此次編外社區工作領導小組共同負責，工作人員從編制外社區工作者選聘領導小組成員單位抽調。

(二)組織筆試、公布成績

筆試由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室統一組織，筆試采取漢語命題、閉卷方式進行，筆試科目為《行政職業能力測試》，筆試滿分100分。筆試成績占總成績的60%。筆試成績由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室在筆試結束后一并發布。用非本民族文字答題的少數民族考生加10分。

(三)面試入闈人員的確定

根據考生筆試成績，原則上按擬聘用人數1:2的比例由到低分確定入闈面試的人員。

(四)面試

面試使用漢語答題，面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，達不到合格分數線的考生不得進入下一環節。面試成績占總成績的40%。面試采取結構化面試方式進行。

(五)組織體檢

根據考生筆試、面試成績換算后的總成績，從到低分按擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象。由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室按照《昌吉州事業單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區有關規定，組織考生在縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補。考生自行到醫院進行的體檢結果不予認可。職位空缺在同等崗位條件下進行調劑。

(六)考核

根據綜合成績，按照1:1確定考察對象。考察工作由吉木薩爾縣人社局和招聘鄉鎮人民政府組織。考核主要了解掌握考生政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。考核如出現不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核。考核期間，選聘單位不得增加任何形式的測試、考試環節。

(七)公示

由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室負責，通過縣政府網站、黨建網站，對確定的擬聘用人員統一進行公示。各招聘鄉鎮要通過張貼公告等形式，對擬聘用人員同步進行公示，公示期為7天。

(八)簽訂勞動合同、崗前培訓

招聘鄉鎮與選聘的編制外社區工作者簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關系，并對編制外社區工作者進行崗前培訓。

(九)管理和待遇

1、管理工作。由各招聘鄉鎮(社區)與編制外社區工作者簽訂勞動合同，建立個人檔案，并管理其人事組織關系。編制外社區工作者勞動合同期限一般為三年，勞動合同期滿后，即自行終止;經雙方協商一致，可續訂勞動合同。勞動合同的簽訂、變更、終止和解除等具體事宜按照有關法律法規執行。

2、工資待遇。按照《昌吉州編制外社區工作者選聘和管理辦法(試行)》相關規定執行。

3、被聘用的社區工作者，試用期為6個月，經考核合格的，正式聘用為編外社區工作者。此次考試成績12個月內有效，如果被聘用的社區工作者12個月內已另謀職業，不再從事社區社會工作而出現缺額時，按照此次考試的成績從高到低依次遞補。

六、紀律監督和其他要求

(一)縣紀檢(監察)部門對選聘工作進行全程監督，并按照規定的要求開展選聘各項工作。對公開選聘工作中發現的違紀行為，由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室和選聘單位主管部門會同縣紀檢(監察)部門按有關規定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，取消參加編制外社區工作者選聘考試資格。

(二)凡與選聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。

(三)本次公開選聘工作中的相關信息均通過吉木薩爾縣政府網發布。

(四)本次招考工作相關事宜均由縣編制外社區工作者選聘領導小組負責解釋。

咨詢電話：6735121

監督電話：6912184

原標題：2015年吉木薩爾縣編外社區工作者選聘簡章

點擊下載>>>

2015年吉木薩爾縣編外社區工作者選聘職位表.xls

吉木薩爾縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室

2015年8月20日

（責任編輯：李明）