2015貴州麻江縣公益性崗位招聘22人公告

(1)本人基本情況證明材料：身份證或戶口簿復(fù)印件。

(2)本人身份證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》和用人單位的《解除勞動合同通知書》相關(guān)證明。

(3)近期同底版彩色二寸免冠照片2張。

(二)資格審查

1.報名審核(9月2日)：對報名人員的資格進(jìn)行初審，縣就業(yè)局查看初審合格人員的申報資料是否完整，核實報名人員是否符合報名條件等。

2.認(rèn)定(9月6日)：縣就業(yè)局對審核人員進(jìn)行資格認(rèn)定。

(三)面試

由用人單位組織對經(jīng)資格認(rèn)定符合條件人員進(jìn)行面試，面試方式由用人單位自行確定。

1.面試時間：2015年9月7日

2.面試地點：各用人單位。

3.成績公示：2015年9月8日至2015年9月11日，分別在縣政府網(wǎng)站和用人單位進(jìn)行公示。

(四)體檢

經(jīng)公示無異議，或所反映情況不影響聘用后，由用人單位按1:1比例對擬聘用人員安排體檢，體檢項目由用人單位確定。

(五)聘用

用人單位將體檢合格擬聘用人員報請縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核，并經(jīng)縣人社局同意后按政策規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)后將合同報縣就業(yè)局及縣勞動監(jiān)察大隊備案。

(六)建立檔案

縣就業(yè)局負(fù)責(zé)次公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到《貴州省就業(yè)管理系統(tǒng)》。

五、管理方式、合同期限

(一)管理方式：實行誰用人誰管理的原則，具體工作內(nèi)容和要求由用人單位自行確定。

(二)勞動合同期限：簽訂勞動用工合同，試用期一個月，勞動合同實行一年簽訂一次。勞動合同期內(nèi)，聘用人員考核達(dá)不到崗位要求的或自愿退出崗位的，按政策規(guī)定終止勞動合同，并解除勞動關(guān)系。

六、崗位補貼及社保補貼

崗位補貼及社保補貼嚴(yán)格按照縣政府會議紀(jì)要及麻江縣人力資源和社會局《關(guān)于2015年公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(麻人社通〔2015〕63號)文件執(zhí)行。新聘用安置的人員，享受公益性崗位政策的勞動合同期限最長不超過三年(除初次享受公益性崗位政策距法定退休年齡不足5年的可延至退休之外)，享受超過三年的，如用人單位因工作需求繼續(xù)聘用的，所需經(jīng)費全部由用人單位自行解決。截止2015年6月16日，曾聘用安置在公益性崗位的人員，已享受公益性崗位補貼政策期滿3年的，此次仍繼續(xù)聘用安置的，崗位補貼及社保補貼嚴(yán)格按照(麻人社通〔2015〕63號)文件執(zhí)行。

本次招聘咨詢地點：縣人力資源和社會局服務(wù)大廳，咨詢電話：2621610。

特此公告

原標(biāo)題：麻江縣2015年公開招聘公益性崗位人員公告(第二批)

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2015年麻江縣公益性崗位統(tǒng)計表

2015年麻江縣公益性崗位報名表

2015年8月27日

（責(zé)任編輯：李明）