6、其他事項：

①報名同時進行圖像信息采集，報考者務必本人前來;

②通過資格初審的人員，不得修改報考崗位;

③報名與考試時使用的身份證必須一致;

④進入考察階段須提交本人學歷認證報告，請考生把握時間。

資格審查貫穿本次招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

(二)考試(考試分為筆試和面試)

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試

筆試時間以筆試準考證發(fā)布的時間為準。

筆試按醫(yī)療崗位和其他事業(yè)單位崗位分別命題，報考醫(yī)療崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識(占20%)和衛(wèi)生基礎知識(占80%)，報考其他事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和申論;滿分為100分，考試時間為120分鐘。

根據(jù)筆試成績，醫(yī)療崗位按擬聘崗位1：2的比例，其他事業(yè)單位崗位按1：3的比例從到低分依次確定參加面試人員。同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在沁陽市政府網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

2、面試

面試時間以面試通知書為準。考生應在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書的考生，視為自動放棄面試。若領取面試通知書過程中有人放棄，按崗位筆試成績從到低分依次遞補進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力等，時間10分鐘，滿分為100分。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單將在面試結(jié)束當天通過考場外張貼和沁陽市政府網(wǎng)站公告發(fā)布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位1：1的比例由到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，按加試成績確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢若有不合格者，依次遞補。體檢結(jié)果和進入考察人員名單通過沁陽市政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

(四)考察

體檢合格者進入考察。考察由各用人單位具體組織實施。報考者須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料。考察不合格或放棄資格的依次遞補。

四、聘用

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天;其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位的人員按總成績由高到低的順序，依次自主選擇用人單位。公示無異議后，由沁陽市人力資源和社會局下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關規(guī)定實行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

凡未在規(guī)定時間，領取有關通知、提供相關材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。公務人員嚴格實行任職回避和公務回避制度，招聘過程中若出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將予以嚴肅處理。

此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn)。

咨詢電話：0391-5601006

原標題：沁陽市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年沁陽市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

沁陽市定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位工作人員分配名額

沁陽市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位工作人員分配名額

2015年沁陽市招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

沁陽市考錄工作領導小組

2015年9月2日

（責任編輯：李明）