(五)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)政策執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由到低分的順序依次遞補。考察工作由市人社局、市法制辦共同組織，考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(八)公示聘用

1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會網(wǎng)網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。公示無異議人員，由市人社局辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。

2、聘用人員試用期為一年，試用期間由市法制辦統(tǒng)一管理，試用期滿后由市人社局、市編辦、市法制辦進行綜合考核。考核合格者，根據(jù)工作需要，充實到我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，辦理手續(xù)，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限為3年。

六、組織領(lǐng)導

為確保此次公開招聘法制工作人員工作順利進行，特成立滎陽市公開招聘法治工作人員工作領(lǐng)導小組，具體人員組成如下：

組 長：滕 飛 市委常委、市政府常務(wù)副市長

副組長：李云峰 市政府副市長

成員：

耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任

趙衛(wèi)華 市政府黨組成員、市紀委副書記、市監(jiān)察局局長

王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會局局長

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財政局局長

劉 劍 市法制辦主任

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人社局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組辦公室負責此次招聘工作的具體組織實施工作。

七、其他事宜

1、農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復印件)。

2、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。

5、市紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64662233

6、本方案由滎陽市公開招聘法治工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：滎陽市公開招聘法制工作人員實施方案

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滎陽市招聘法制工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）