5、辦理相關(guān)手續(xù)。體檢、考核合格的擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、相關(guān)工作事項(xiàng)

(一)如有自愿放棄專(zhuān)業(yè)技能考試的考生，要在開(kāi)考前以書(shū)面方式向用人單位招聘工作辦公室(設(shè)在人事科)提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位專(zhuān)業(yè)技能考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，不再列入招聘對(duì)象。

(二)應(yīng)聘人員在整個(gè)專(zhuān)業(yè)技能考試過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話(huà)不暢通或其他個(gè)人原因造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)，即視為自動(dòng)放棄考試、應(yīng)聘資格。要自覺(jué)遵守招聘紀(jì)律和考場(chǎng)秩序。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、考試作弊或不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消考試資格和聘用資格。

(三)要嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全措施。對(duì)在考試與招聘工作中泄題或相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

(四)參加招聘工作的人員要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，做好試題的印制、回收等工作。要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分。

(五)考生應(yīng)攜帶本人身份證，交考試工作人員審驗(yàn)，并提前20分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試。在規(guī)定開(kāi)考的時(shí)間內(nèi)不到場(chǎng)參加考試的考生，按自愿放棄專(zhuān)業(yè)技能考試資格處理。進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何資料。通訊工具要交工作人員統(tǒng)一保管，不得和外界以各種方式取得聯(lián)系。按照公務(wù)回避暫行規(guī)定，考生可申請(qǐng)考官回避。考生要遵守考場(chǎng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排。

(六)專(zhuān)業(yè)技能考試領(lǐng)導(dǎo)小組必須堅(jiān)持公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和、回避原則，認(rèn)真履行本次招考擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。在考試期間將手機(jī)關(guān)閉并交工作人員統(tǒng)一保管，不得與外界聯(lián)系。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技能考試試題的命題的工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度，堅(jiān)持監(jiān)督檢查，認(rèn)真做好試題及答卷工作。

(七)本次技能測(cè)試不授權(quán)給任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行考前培訓(xùn)，也不授權(quán)給任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人出售考試用書(shū)。考生可根據(jù)考試大綱查閱相關(guān)資料備考。

聯(lián)系電話(huà)：0883—2154102

原標(biāo)題：臨滄市工商行政管理局2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員專(zhuān)業(yè)技能考試公告

臨滄市工商行政管理局

2015年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）