2015江蘇通州區金沙街道招聘15名城管協管員公告（第二批）
為進一步加強城市管理，充實城管協管員隊伍，經研究，決定面向社會公開招聘城管協管員15名。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數和條件
(一)招聘職位：城管協管員
(二)招聘人數：15名
(三)職位要求：
1、政治思想素質好，熱愛城管工作，能夠履行城管協管員職責;組織紀律觀念強，品行端正，服從組織安排;無違法犯罪和違紀記錄。
2、男性，具備正常的履行崗位職責的身體條件。身高1.70米以上，矯正視力在1.0以上。
3、通州區戶籍，高中及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年9月1日以后出生)。本人在金沙街道和周邊鎮(區園、街道)范圍內有住宿條件。
尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得應聘。
二、招聘程序和方法
按照報名、筆試、面試、組織考察、體檢和錄用等步驟實施，主要程序和方法如下：
1、報名及資格審查。凡符合報名條件的對象，在規定的時間、地點報名。報考人數與招聘崗位人數須達到2：1方可開考，達不到開考比例則相應核減崗位招聘人數。
2、筆試。筆試采取閉卷的方式進行。主要測試考生的綜合文字能力。在規定時間內報考并經資格審查合格的人員，參加統一考試。總分為100分，60分為合格。
3、面試。凡筆試合格者,參加面試的人員。面試總分為100分。面試主要采取問答方式測評考生的語言表達能力、綜合分析和解決實際問題、組織協調能力。
4、組織考察。根據報考人員的面試成績，按計劃招錄人數1：1的比例從到低分確定考察人選。考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
5、體檢。組織進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢不合格者不予錄取。
6、公示。考察組根據筆試、面試、考察、體檢的綜合情況，確定擬錄用人員后進行公示。公示結果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，以及因體檢、考察不合格、培訓不合格等其他原因導致擬聘用崗位空缺的，空缺名額是否實行依次遞補，由金沙街道招聘城管協管員領導小組根據實際情況研究決定。
7、聘用。對公示結果無異議擬聘用人員，安排城管協管員崗位工作，擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。城管協管員一律采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
8、相關待遇。試用期3個月，試用期內工資標準為1700元/月。試用期滿，考察合格后，工資待遇享受現金沙城管執法大隊城管協管員同等待遇，繳納五險。考察不合格者，予以解聘。
三、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2015年9月21日-9月25日。上午8：30-11：30，下午13：30-17：30。
2、報名地點：金沙街道物管中心(大慶路10號，金沙街道辦事處內)。聯系人：甘美蓉;聯系電話：15722523986。
3、報名要求：
(1)報名者需本人到現場報名。報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照兩張，身份證、戶籍證明及畢業證書等(提供原件及復印件各一份)。
(2)報名時必須如實填寫《報名登記表》，經報名點資格審核組進行資格審核合格后，辦理報名手續。
本招聘簡章未盡事宜由金沙街道招聘城管協管員領導小組負責解釋。
原標題：2015年金沙街道招聘城管協管員(第二批)公告
金沙街道招聘城管協管員領導小組
2015年9月20日
（責任編輯：李明）
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