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            2015寧夏平羅縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公告【16人】

            (五)面試

            1.面試由縣人社局、編辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            2.采取半結(jié)構(gòu)化面試,根據(jù)招聘單位的實(shí)際和崗位的需要,重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

            3.面試滿分為100分。

            4.考生考試總成績計(jì)算方法為:考試總成績=(筆試成績÷1.5)×30%+面試成績×40%。

            六、考察

            (一)根據(jù)考試總成績從高到低的排序,按照考察對象與招聘崗位人數(shù)2:1的比例確定考察對象。由縣委組織部、縣人社局、編辦負(fù)責(zé)考察工作。

            (二)考察工作分為綜合考評和資歷量化,總分為30分。其中:綜合考評占10分,主要依據(jù)崗位要求,對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察;資歷量化占20分,根據(jù)應(yīng)聘者本人學(xué)歷、是否取得有效資格證書等方面進(jìn)行量化考評。

            (三)考生綜合成績?yōu)?筆試成績÷1.5)×30%+面試成績×40%+考察得分。

            (四)根據(jù)考生綜合成績,從到低分,按崗位招聘計(jì)劃1:1比例,確定體檢對象。

            七、體檢

            (一)體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

            (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (三)用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)縣人社局同意,可以進(jìn)行復(fù)檢。對在體檢和復(fù)檢中不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)甚至弄虛作假者,將嚴(yán)肅查處并取消聘用資格。

            (四)因體檢不合格或自動放棄體檢的,按照該崗位考生綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。

            (五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者,應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

            八、公示及資格確認(rèn)

            根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,由縣人社局將擬錄用人員名單報(bào)縣公開招聘占用聘用編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,在平羅縣政府信息網(wǎng)公示5天。公示期間,對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格,并從報(bào)名同一崗位考試綜合成績中從到低分依次遞補(bǔ)。對公示期無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,進(jìn)入聘用程序。

            聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,并簽訂勞動合同;不合格的,取消聘用資格。

            九、相關(guān)要求

            (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘占用聘用編制人員工作,社會關(guān)注度較高,為加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立平羅縣2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘占用聘用編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成人員如下:

            組 長:馬莉方 縣委副書記、縣人民政府縣長

            副組長:吳永福 縣委常委、組織部部長

            蔣新錄 縣人民政府副縣長

            成 員:岳存山 縣人力資源和社會局局長

            張寶華 縣財(cái)政局局長

            張善君 縣編辦主任

            樊利軍 縣委組織部副部長

            劉彥龍 縣人力資源和社會局副局長

            縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘占用聘用編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在縣人社局,辦公室主任由岳存山兼任,副主任由劉彥龍擔(dān)任。

            (二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員要認(rèn)真執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁徇私舞弊,和考生有親屬關(guān)系的工作人員一律回避。

            (三)加大監(jiān)督檢查。縣委組織部要對招聘全過程進(jìn)行全程監(jiān)督,要建立考生投訴快速處理機(jī)制,公布舉報(bào)電話和信箱,對反映的情況要及時(shí)核實(shí)、處理。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消其錄用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予處分。

            十、其它

            公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位占用聘用編制人員所需工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政局撥付。

            凡涉及本次公開招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘占用聘用編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            原標(biāo)題:平羅縣2015年公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位占用聘用編制人員簡章

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            2015年平羅縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘占用聘用人員崗位計(jì)劃一覽表

            2015年平羅縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘占用聘用人員報(bào)名登記表

            (責(zé)任編輯:李明)

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