2015哈爾濱市部分市直及所屬事業單位招聘公告【招369人】

　　六、考試

　　考試分為兩個步驟：筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間：擬定于2015年11月中旬(以筆試準考證上的時間為準)。

　　2.筆試科目及分值：管理類崗位考《職業能力測試》和《申論》，每科滿分為100分，共計200分，《職業能力測試》考試時間為1小時30分;《申論》考試時間為2小時。專業類崗位考《綜合知識》和《專業知識》，共計200分。其中：《綜合知識》滿分為50分，考試時間為1小時30分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養、法律常識、國際國內時事、科技知識、歷史地理常識及哈爾濱市情;《專業知識》滿分為150分，考試時間為1小時30分，主要考察考生所報崗位所需知識。以上除《申論》外，均為客觀化題型。

　　3.筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人身份證(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入座位，違者按有關規定處理。

　　4.查詢筆試成績。筆試結束一周后，請登錄報名網站查詢。

　　(二)面試

　　1.進入面試人員的確定。筆試結束后，將筆試成績(含政策加分)按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，設定筆試合格線，合格線為80分，在合格線以上的，也可進入面試;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數。考生只考單科或單科成績為零的不能進入面試。進入面試人員名單將在報名網站上公布。面試的相關事宜由用人單位主管部門通知。

　　2.面試規則。管理類崗位面試由市招聘主管部門統一組織;專業類崗位面試在市招聘主管部門指導下由用人單位主管部門負責組織。管理類崗位主要采取結構化面談的方式，測評其綜合素質;專業類崗位根據崗位實際需要，可采取試講、答辯、結構化面談、小組討論、情景模擬、實際操作(演示)等方式進行，測評其專業實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

　　3.確定考核和體檢對象。面試后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由到低分等額確定進入考核和體檢的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分排序。若面試成績也相同，將進行加試。

　　七、考核和體檢

　　(一)考核

　　考核由用人單位主管部門負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對報考時未取得畢業證的應聘人員資格條件進行復查。

（責任編輯：李明）