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            2015下半年湖北枝江市事業(yè)單位招聘12人公告【招12人】

            (二)考試

            1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作、專(zhuān)業(yè)技能等。筆試分值為100分。筆試時(shí)間10月27日,地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谥松缇W(wǎng)對(duì)外公布。

            2、面試。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入面試。若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江人社網(wǎng)公布。面試過(guò)程中,因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到 1∶3比例的,該崗位可正常開(kāi)考。對(duì)只有一名考生參加面試的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考核對(duì)象;未達(dá)到平均分的,取消該崗位。

            面試以專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試為主,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,面試費(fèi)50元,面試成績(jī)?cè)谥松缇W(wǎng)對(duì)外公布。

            3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)并列,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,則以筆試成績(jī)從高到低確定,筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t加試,并按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)?cè)谥腥松缇W(wǎng)上公布。

            (三)體檢、考核

            1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在枝江人社網(wǎng)公布。體檢工作由枝江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

            2、考核。考核由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括:考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

            (四)公示、聘用

            根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員,對(duì)外公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

            四、其它事項(xiàng)

            1、招聘工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序,遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)及電話(huà):枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)0717-4214647。

            2、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

            3、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            原標(biāo)題:枝江市2015年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

            點(diǎn)擊下載>>>1-3.zip

            1、2015年下半年枝江市招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表

            2、枝江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

            3、“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請(qǐng)表

            2015年9月30日

            (責(zé)任編輯:李明)

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