(三)遴選方式
遴選采取能力測試的方式，在宣恩縣人力資源和社會局的指導下，由宣恩縣高速公路辦公室組織能力測試組，對每名考生進行能力測試，能力測試方式為電腦操作，能力測試按100分計算。能力測試時間見準考證，準考證下發時間另行通知。
(四)體檢
參加體檢的人員，根據遴選人員能力測試成績從到低分按本職位計劃數1:l的比例確定。
(五)考察
對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔尚骺h人力資源和社會局、宣恩縣高速公路辦公室負責組織實施。
六、紀律要求
遴選工作嚴格按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，遴選工作全過程由紀檢監察部門進行監督，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，嚴格按照相關規定追究責任。
未盡事宜由宣恩縣高速公路辦公室負責解釋。
聯系電話：5831688 聯系人：李偉
原標題：縣高速公路辦公室公開遴選工作人員公告
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宣恩縣高速公路辦公室
2015年10月13日
（責任編輯：李明）
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