根據(jù)《垣曲縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》的要求，公開招聘事業(yè)單位工作人員109人。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀、科學人才觀，貫徹省、市關于事業(yè)單位人事制度改革精神，堅持公開、公平、公正的原則，采取考試與考核相結合的辦法，按照程序、標準和要求實行擇優(yōu)聘用，確保事業(yè)單位新進人員素質，為全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供人才支撐。

二、組織領導和招聘原則

事業(yè)單位招聘工作要在垣曲縣公開招聘事業(yè)單位人員領導組的統(tǒng)一領導下進行，由縣人力資源和社會局組織實施。

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的辦法進行。

三、招聘計劃

招聘計劃109人。衛(wèi)生工作人員10人、教師50人、普通事業(yè)單位工作人員49人。(具體崗位附后)

四、招聘條件

1、基本要求

①擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄。

②有強烈的事業(yè)心和責任感，政治思想好。

③身體健康，適應崗位要求的身體條件。

④具有報考崗位所需的資格條件。

⑤符合崗位要求的其它條件。

2、年齡及戶籍要求

30周歲及以下(1984年10月27日以后出生)。報考服務基層項目的，年齡放寬到35周歲及以下(1979年10月27日以后出生)。

戶籍不限。

3、學歷要求

具體見崗位說明表。

報考幼兒教師崗位的，應為普通全日制中專及以上學歷的幼兒教育、學前教育應往屆畢業(yè)生(具有全日制普通高等院校本科及以上學歷的音樂類、體育類、舞蹈類、美術類專業(yè)的畢業(yè)生，也可報考)。

4、服務基層項目專門職位要求

“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2015年服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2015年服務期滿、考核合格(含到2015年服務滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。 退役的大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

5、有下列情況之一者不準報考：

①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

②試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，非2015年應屆畢業(yè)的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

④應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員管理的單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

⑤其它不符合報考條件的

五、招聘方式

通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組通知到指定地點領取準考證，參加考試。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。考試由招聘領導組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。總成績出現(xiàn)并列時，依據(jù)面試成績從高到低依次確定。面試成績相同時，再加試筆試一次。

六、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告

2015年10月19日起，在垣曲縣人民政府網、垣曲縣人力資源和社會局網站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口發(fā)布招聘公告。

（責任編輯：李明）