2015山西垣曲縣事業單位招聘公告【109人】
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2015年10月27日至10月29日
2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會局
3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業證及學歷證書電子注冊備案表、學位證、身份證的原件和復印件，近期一寸免冠彩照4張，并據實填寫《垣曲縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。
4、資格審查。由縣人力資源和社會局、縣紀委(監察局)共同審核報考人員的資格條件、相關證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。
對于“服務基層項目崗位”的資格審查工作貫穿于招聘的全過程，資格審查不合格所空缺的面試名額，依據筆試成績由高到低依次進行遞補。
5、每個崗位計劃招聘數與報名人數比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經招聘領導組批準同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數。報考醫療專業技術人員崗位的可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。
6、報考“服務基層項目專門崗位”考生，需要另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。
退役士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地民政部門出具的相關證明。
(三)筆試
通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試總分100分。
報考計算機教師和普通事業單位的筆試內容為《公共基礎知識》包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治及公文寫作等。
報考醫療衛生專業技術人員的筆試內容為醫學基礎知識。
報考幼兒教師崗位的，考中等幼兒師范課程要求的教育學、心理學知識及《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《3-6歲兒童學習發展指南》;
(四)面試
面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會局會同相關部門組織進行。
根據筆試成績，分專業由到低分依據招聘職數與面試人數1:3的比例依次確定面試人員。末位出現并列的全部進入面試。進入面試的人員名單經縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及業務知識等能力。報考幼兒教師崗位的，面試采取現場抽取課題講課的方式進行，在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或學案，并向評委展示一節完整的課。
面試總分100分，面試成績的合格線為60分。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。面試成績經招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。
面試考官由縣公開招聘領導組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9(奇數)人。面試成績為去掉一個最和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。
(五)體檢
根據個人總成績達到合格線(合格線為60分)，按各崗位招聘職數1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經招聘領導組審定后，向社會公布。
在指定醫院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規定執行。體檢費用自理，時間和地點另行通知。
(六)考察
考察由縣人力資源和社會局統一安排，組織實施。
考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等。考察結果存入應聘者人事檔案。
體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據個人總成績從高到低依次遞補。
(七)公示確定擬聘人員
對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。所空名額依據個人總成績從高到低依次遞補。
(八)聘用
擬聘人員公示無異議，經縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，經上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會局辦理合同鑒證，確立人事關系。
本方案由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。凡對招聘工作及公示內容有異議的，可在工作期間向縣招聘工作領導小組辦公室反映。
咨詢電話：0359-6011117。
原標題：垣曲縣2015年公開招聘事業單位工作人員公告(二)
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垣曲縣2015年公開招聘事業單位
工作人員領導組
2015年10月19日
（責任編輯：李明）
