四、報(bào)名

本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、明確要求。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

2、每位考生只能填報(bào)一個(gè)崗位。考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)提供相關(guān)信息，資格審核貫穿整個(gè)考聘過程，在考聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，兩個(gè)及以上多崗位填報(bào)的，取消報(bào)考或聘用資格。

3、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年11月19日-11月20日12：00。考生根據(jù)自己所報(bào)崗位設(shè)置的對(duì)應(yīng)考點(diǎn)(考點(diǎn)設(shè)置詳見附件1)招生就業(yè)處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。其中川北醫(yī)學(xué)院考點(diǎn)11月19日在川北醫(yī)學(xué)院(順慶校區(qū))報(bào)名，11月20日在川北醫(yī)學(xué)院(高坪校區(qū))雙選會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名所帶資料：《報(bào)名表》1份(見附件2)，身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證原件、復(fù)印件(尚未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明，證明需寫明所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次等情況)、加分證明材料、近期免冠彩色照片2張。

4、開考比例和崗位調(diào)整

本次公開招聘分考試和考核兩種方式(見附件1)。參加考試招聘的，應(yīng)聘同一崗位須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1(特殊崗位，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可放寬到2：1)，達(dá)不到這一要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，在儀隴縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2015年11月20日17:00-18:00在各考點(diǎn)招生就業(yè)處憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證后按公告規(guī)定核對(duì)報(bào)考崗位、考試科目和考試日期等相關(guān)信息，如有誤，請(qǐng)?jiān)?015年11月20日18：00前向各考點(diǎn)考務(wù)人員核實(shí)，否則，所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

五、考試和考核

采用考核招聘方式的，報(bào)考者不參加筆試，直接參加面試考核。采用考試招聘方式的，先進(jìn)行筆試，對(duì)面試入圍者進(jìn)行面試考試。參加筆試和面試時(shí)需同時(shí)帶上有效身份證(不含舊版身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)、準(zhǔn)考證。因證件不齊造成不能參加筆試和面試的責(zé)任自負(fù)。

1、成績計(jì)算辦法

《綜合知識(shí)》筆試、面試成績滿分均為100分，所有成績計(jì)算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

⑴ 考試招聘的成績計(jì)算辦法：

筆試總成績=《綜合知識(shí)》筆試成績+政策性加分。

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

⑵ 考核招聘的成績計(jì)算辦法：

考試總成績=面試成績。

2、筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

2015年11月21日9：00—11：00 ，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績公布：筆試當(dāng)日17:00后登錄儀隴縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查看。

5、未參加筆試或筆試成績?yōu)榱惴值模暈樽詣?dòng)放棄招聘資格。

6、面試

⑴確定面試人員：筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按2：1的比例，依據(jù)筆試總成績從到低分確定參加面試人員名單。與最后一名面試入圍人員筆試總成績并列的人員，一并進(jìn)入面試。

⑵面試時(shí)間及地點(diǎn)

2015年11月22日上午7:30開始，地點(diǎn)另行通知。

⑶面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

⑷面試開考后，若報(bào)考某崗位的實(shí)際參考人數(shù)少于或等于招聘名額的，考試仍然有效，但報(bào)考該崗位考生的面試成績低于60分者不予聘用。面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

（責(zé)任編輯：李明）