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            2015甘肅天水市直部門單位遴選26人公告

            為了加大從基層選拔干部力度,優化干部隊伍結構,增強干部隊伍活力,健全完善干部培養選拔機制,根據《天水市市直部門單位工作人員公開遴選辦法》(市組發〔2015〕3號)等有關規定,中共天水市委組織部、天水市機構編制委員會辦公室、天水市人力資源和社會局決定開展2015年天水市部分市直部門單位公開遴選工作人員。現就有關事項公告如下:

            一、遴選數量

            本次計劃統一遴選工作人員26名,涉及16個市直部門單位21個職位。

            二、遴選范圍

            1、縣(區)直機關、鄉鎮(街道)在職在編,具有一定實際工作能力的干部。

            2、市直機關、事業單位符合條件的在職在編干部,經單位黨組織同意也可推薦參加其他部門單位的遴選。

            三、資格條件

            (一)報名參加公開遴選的人員,必須具備《公務員法》、《事業單位人事管理條例》等規定的基本要求,并符合以下資格條件:

            1、具有良好的政治業務素質,品行端正,勤奮敬業,實績突出,群眾公認;

            2、具有2年以上基層工作經歷(計算工作經歷年限的截止時間為2015年9月);

            3、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

            4、年齡原則上不超過35周歲,特殊崗位緊缺人才和獲得博士學位者年齡可以放寬至40周歲(年齡計算截止時間為2015年9月);

            5、全日制大學本科及以上文化程度,有學士以上學位;

            6、具備公開遴選職位要求的專業知識、工作能力、任職經歷;

            7、達到國家公務員、事業單位工作人員招錄等政策規定的最低服務年限并符合相關任職資格條件;

            8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

            9、身體健康。

            (二)有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選:

            1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

            2、受處間或未滿影響期限的;

            3、按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

            4、尚在新錄用公務員試用期的;

            5、涉嫌檔案涂改造假的;

            6、法律、法規規定的其他情形。

            四、程序和要求

            1、報名。公開遴選職位、職位資格條件等情況,詳見《2015年部分市直部門單位遴選工作人員職位表》(報名人員如需咨詢有關事項,請直接與各單位公布電話聯系)。報名時間為2015年11月3日至11月10日。符合條件的報名人員,經所在單位黨組織同意后,確定報考職位,向用人單位填報《2015年天水市部分市直部門單位遴選工作人員報名推薦表》(在天水黨建網下載),報名需攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件,近期2寸免冠正面證件照2張,每人限報1個職位。每個職位的報名人數不得少于5人,少于5人的,取消或減少該職位的遴選計劃。

            2、資格審查。報名工作結束后,由用人單位黨委、黨組負責對報名人員進行資格審查(時間為:2015年11月11日至11月15日)。用人單位對資格審查合格的報考人員報市委組織部,由市委組織部統一發放準考證。

            3、筆試。筆試根據市委組織部、市人力資源和社會局統一安排,各用人單位配合實施。時間為2015年12月6日(星期日)9:00—12:00,考點設在市委黨校。

            試題由市委組織部委托機構或專家進行命制,實行百分制,突出針對性和崗位特點,更好地測試、考察應試者人崗相適情況。筆試采取閉卷方式進行,主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題能力和文字表達能力等綜合素質。

            筆試結束后由用人單位將成績通知考生本人,按40%的比例計入考生最后綜合成績。每個職位根據筆試成績由高到低按遴選計劃1:3的比例確定面試人選,達不到規定比例的,經與組織、人社部門協商,可降低比例,但不得低于1:2。

            4、面試。面試由用人單位組織實施(時間為2015年12月14日至12月18日),市委組織部、市人力資源和社會局進行指導。面試實行百分制,采取結構化面試的方法,主要測試應試者的應變能力和履行崗位職責所必需的基本素質。面試成績按40%的比例計入考生最后綜合成績。

            5、考察。實行差額考察,根據考生筆試和面試綜合成績由高到低的順序,按照1:2及以上的比例確定考察對象,由用人單位派出考察組進行考察。

            考察采取個別談話、查閱檔案和相關資料、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解干部德、能、勤、績、廉等有關情況。注重對考察對象的個人檔案、計劃生育、廉潔自律等方面情況的審核,對發現存在檔案涂改造假、違反計劃生育政策和廉潔自律方面問題的,一律取消遴選資格。考察成績按20%的比例計入考生最后匯總成績。

            6、借調試用。用人單位根據考生筆試、面試成績和考察情況,經領導班子集體研究提出擬遴選對象,按照干部管理權限報市委組織部或市人社局審核,并在用人單位和干部所在單位進行不少于5個工作日的公示。公示期滿,對沒有問題反映或反映問題不影響遴選的,辦理為期半年的借調試用手續。

            7、研究決定。經借調試用合格,符合職位要求、干部職工反映評價比較好的,由用人單位按干部管理權限,向市委組織部、市編辦和市人社局提交正式調動報告,研究辦理相關調動手續。試用期間不適合崗位要求的,借調試用期結束后回原單位工作。

            五、遴選時間

            遴選工作從公告發布之日開始,2015年12月31日前完成。

            原標題:2015年天水市部分市直部門單位公開遴選工作人員公告

            點擊下載>>>

            1.2015年天水市部分市直部門單位遴選人員職位表.xlsx

            2.2015年天水市部分市直部門單位遴選人員報名推薦表.xls

            中共天水市委組織部

            天水市機構編制委員會辦公室

            天水市人力資源和社會局

            2015年11月3日

            (責任編輯:李明)

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