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            2015陜西富平縣治安管理人員招聘30人公告【招30人】

            為推動“平安富平”建設(shè),加強社會治安管理,維護我縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2012]105號)的要求,經(jīng)渭南市人力資源和社會局《關(guān)于富平縣招聘急需治安管理人員的批復》(渭人社函[2015]237號)文件核準,現(xiàn)面向社會為富平縣公開招聘30名事業(yè)編制治安管理人員,用于加強縣城區(qū)域社會治安力量。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘條件

            1、基本條件

            (1)具有中華人民共和國國籍,享有公民應(yīng)有的政治權(quán)利。

            (2)遵守國家法律法規(guī)。

            (3)年齡為28周歲及以下(1986年11月13日以后出生)。

            (4)身心健康,能適應(yīng)崗位要求,具備招聘崗位所需的學歷等相應(yīng)資格條件。

            (5)自愿從事社會治安管理工作,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,服從組織分配。

            (6)具有良好的道德情操和心理素質(zhì),紀律觀念較強,能夠保守工作秘密。

            2、不符合招聘條件的主要情形

            (1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分,不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。

            (2)因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀,在禁考期內(nèi)的。

            (3)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。

            (4)“服務(wù)基層項目”人員最低服務(wù)期限未滿的(截止報名當日)。

            (5)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

            (6)截止報名當日在校未畢業(yè)的學生。

            二、招聘人員工作職責

            做好縣城區(qū)社會治安工作,負責城區(qū)巡邏、執(zhí)勤工作,協(xié)助一般案件的調(diào)查處理工作,維護城區(qū)社會安全,參與各類突發(fā)事件的預防和處置工作。

            三、招聘計劃

            陜西事業(yè)單位招聘,陜西事業(yè)單位考試

            四、招聘程序

            本次公開招聘工作,按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

            1、發(fā)布招聘信息

            在富平縣人民政府網(wǎng)站、富平縣人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

            時間:2015年11月4日至11月12日(7個工作日)

            2、報名和資格審查

            本次招聘報名和資格審查同時進行。

            (1)報名:本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

            (2)資格審查:報考人員在報名現(xiàn)場進行資格審查,資格審查合格人員名單在富平縣人民政府網(wǎng)站、富平縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

            報名與資格審查時間:2015年11月13日至11月14日(早8:00時—中午12:00時 下午14:00時—下午18:00時)

            報名與資格審查地點:富平縣人社局一樓大廳(富平縣人民路48號)

            資審材料:報考人員提供身份證、畢業(yè)證、報到證、學歷在線驗證報告、小二寸免冠照片四張、已就業(yè)的需提供單位同意報考證明或者解除勞動關(guān)系協(xié)議等材料,基層服務(wù)項目人員需提供最低服務(wù)期限滿(截止報名當日)的證明材料。(以上材料均需提供原件和復印件,并將復印件按順序依次排列裝訂)

            應(yīng)聘人員在報名時要如實提交有關(guān)信息和材料,對所報信息的真實性作出承諾。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試和聘用資格,后果由應(yīng)聘人員自負。

            (3)開考比例:根據(jù)我縣實際,本次招聘筆試開考比例(通過報名資格審查確認的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1,達不到這一開考比例的,削減該崗位的招聘計劃。

            (責任編輯:李明)

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