2015下半年重慶大渡口區事業單位招聘公告【43人】
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
時間及地點：筆試時間初定于2015年12月12日(周六)，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。
筆試采取閉卷方式進行。分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識(普通)》或《綜合基礎知識(衛生)》，專業科目測試內容詳見《崗位一覽表》(附件1)。
考生筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業科目測試成績×50%。
筆試成績及進入面試人員名單于2015年12月25日在“大渡口區人民政府網”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)公示,不再另行通知。
(二)資格復審及面試
1.現場資格復審
現場資格復審由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須于2016年1月11日持有關證件到大渡口區行政中心三樓進行現場資格復審。現場資格復審時，考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體包括：(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(學位)證;(4)考生報名信息表;(5)報考崗位要求有工作經歷的、機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋工作單位、主管部門及具有人事管理權限部門公章的《工作經歷(同意報考)證明》(見附件3);(6)招聘崗位要求的執業資格證書、職稱證、培訓證書等其它證明材料。
本人不能到現場資格復審的考生可委托他人前往，但須出具本人簽名的委托書、審查所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證及復印件。
經審查與網上報名時填寫的報考信息不一致、不符合報名資格條件、經確認自動放棄面試資格者及考生筆試有1科缺考的，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中從到低分依次遞補。
考生不按規定的時間、地點參加現場資格復審的，視為自動放棄面試資格。
2.面試
面試比例為1：3，根據所報崗位考生筆試成績從到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現并列，則并列進入面試。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試考生筆試成績的最低分，方可進入面試。其中，緊缺急需人才和特殊崗位經市人力社保局認定同意后可適當放寬面試比例。
面試由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見現場資格復審通過后發放的《面試通知書》。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分，成績未達到60分者，不得確定為體檢人選(若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績還須達到其所在面試組當天同類面試方式的其他考生平均分)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因;考生面試最終成績在60分以下的，該面試考官組須寫出書面材料，報區人力社保局備案。
考生不按規定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。
(三)考試考核總成績計算
考試考核總成績=考生筆試總成績×60%+面試成績×40%(計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數)。
考試考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在“大渡口區人民政府網”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)及時公示。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據所報崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次以筆試成績、公共科目筆試成績、專業科目測試成績、面試成績確定進入體檢人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者。
體檢由大渡口區人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)要求確定, 并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
因體檢不合格或經確認自動放棄出現缺額時，則在面試成績達到60分及以上的考生中按同一單位同一崗位的考試考核總成績從高到低依次遞補。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。
體檢合格者，由大渡口區人力社保局會同主管部門對其政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質修養、能力素質、學習工作表現、身份狀況等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復查，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
七、公示
考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會網、大渡口區人民政府網和大渡口區行政中心一樓大廳進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業、畢業時間、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報大渡口區人力社保局審批，并報重慶市人力社保局備案。
經審批備案同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市有關政策規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按照有關規定追究當事人的責任。
本簡章由大渡口區人力資源和社會局負責解釋。
網上報名、政策咨詢電話：023-68871735
原標題：重慶市大渡口區2015年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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