為進一步完善我縣鄉鎮機構改革工作，加強鄉鎮事業站所工作人員隊伍建設，推進事業站所工作發展，根據工作需要，結合目前鄉鎮事業站所編制空余情況，經縣委縣政府同意，計劃補充招聘一批鄉鎮事業站所工作人員。現將招聘簡章公告如下：

一、招聘對象及計劃

本次招聘對象為曾參加2002-2004年鄉鎮機構改革的下崗分流人員(含原桃源縣鄉鎮農機管理站改革下崗分流人員)。招聘計劃總共30名。具體見計劃分配表。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、具備崗位所需的專業或技能條件;

4、個人未曾受到勞動教養或刑事處罰;

5、2002年以來個人計劃生育無計劃外超生現象;

6、近三年未受到黨紀或政紀處分;

7、身體能夠勝任工作。

三、報名及資格審查

(一)報名

1、報名時間：2015年11月23日至11月27日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

2、報名地點：桃源縣人力資源開發交流服務中心(縣政府大院內)，電話：6622311。

3、報名注意事項：報名者須持《報名資格審查登記表》、本人有效身份證(原、復印件)、近期同底彩色免冠1寸照片2張方可報名。

4、領取《準考證》：報名者11月30日至12月1日到報名地點領取準考證。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。

1、初審：報名者需在桃源縣人力資源和社會局網(網址：http://rsj.taoyuan.gov.cn/)上下載《報名資格審查登記表》，并逐一到現居住或工作地相關部門簽字蓋章對其相關情況進行審查，最后到原下崗分流鄉鎮加蓋黨委公章以確定下崗分流人員身份。報名時須持該表方可報名。

2、復審：縣機構改革辦、縣招考領導小組將對報名人員進行資格復審。

四、招聘程序

招聘采取筆試、面試、體檢、考察、填報志愿、公示、錄聘等程序進行，考生憑準考證和身份證參考。各招聘崗位開考比例按照崗位數與報名人數不低于1：2的比例確定，達不到開考比例的，由縣招考領導小組研究后相應調整招聘崗位計劃。

(一)筆試。筆試時間：12月2日。社會事務管理站崗位只考公共基礎知識，其余崗位考公共基礎知識(占筆試成績的60%)和崗位所需專業知識(占筆試成績的40%)。筆試采取閉卷方式，滿分100分，占總成績的60%。

(二)面試。面試時間：12月3日。按照筆試成績從到低分按1:2的比例確定面試人選。面試采取結構化面試的方式，滿分100分，占總成績的40%。

(三)體檢。根據綜合成績從到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績排名在前的確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。

(四)考察。體檢合格者方可進入考察，考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力等情況。

體檢和考察程序如有不合格者，出現招聘計劃空缺，均不進行遞補。

(五)填報志愿。考察合格者方可填報志愿，填報志愿時擬聘用人員現場從到低分依次選擇有招聘計劃的鄉鎮。

(六)公示。經體檢、考察合格的擬聘用人員在桃源新聞網(桃源政府網)和桃源縣人力資源和社會局網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(七)錄聘。經公示無異議后，擬聘用人員須在15個工作日之內按程序辦理相關聘用手續。如在規定期限內不辦理的，視同為自動放棄，由擬聘用對象寫出文字性放棄書或經公示后視同為其自動放棄，自動放棄人員今后兩年內不得再參加鄉鎮站所補員考試。

五、相關要求

1、加強領導，全力配合。成立縣招考領導小組，成員單位為縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會局。本次招考由縣人社局具體組織實施。

2、強化要求，規范政策。對重新聘用上崗人員，確保各項政策落實到位，工作順利推進，堅持做好以下工作：

①新上崗工作人員屬于2002至2004年鄉鎮事業站所改革中置換身份并領取了補償金的人員，在規定的上崗時間前應全額上交補償金，在規定時間不上交的，視為自動放棄錄聘資格。相關部門憑上交補償金的收據方可辦理手續。

②凡重新上崗人員欠繳養老保險費的，應全額補繳斷保期間應繳納的養老保險費。不愿補繳的，欠繳時間段不計算工齡，重新核定工齡和檔案工齡。在外地參保的，將社保關系一次性轉入我縣社保機構后，合并計算個人賬戶，視同繳納養老保險費。

3、嚴格監督，嚴肅紀律。由縣人大、縣紀委等部門對招聘實行全過程監督，對招聘過程中違反干部人事工作紀律的行為，一律嚴肅處理。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予處分。

原標題：桃源縣補充招聘鄉鎮事業站所人員簡章

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報名資格審查登記表

2015年桃源縣補充招聘鄉鎮事業站所人員崗位計劃表

桃源縣機關事業單位公開招考領導小組

2015年10月30日

（責任編輯：李明）