四、考試

考試分為筆試和面試。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)和各分項(xiàng)成績(jī)?cè)诎俜种苹A(chǔ)上進(jìn)行折合，分?jǐn)?shù)不作四舍五入處理。

(一)筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。每科卷面滿分100分。

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分(綿陽人事考試網(wǎng)可下載);《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容按招聘崗位分為三種類型：

醫(yī)技藥崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);

護(hù)理崗位：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)

其它崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用

2、開考比例：每個(gè)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)的有效報(bào)考人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到筆試開考比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考被取消崗位的報(bào)考者，由市予以退費(fèi)。

3、筆試時(shí)間為2015年12月 19日(具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

4、政策性加分。參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位”計(jì)劃和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的人員，截止2015年11月 25日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下服務(wù)期滿、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)、川組通〔2010〕4號(hào)文件規(guī)定加分(其中：加分計(jì)算辦法以本公告為準(zhǔn));退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件規(guī)定加分。上述文件中“評(píng)為”指表彰，非日常年度考核。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按加分規(guī)定加分，政策性加分不超過6分。凡已享受過加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的人員，不再享受上述加分政策。申請(qǐng)加分的報(bào)考者，待打印了準(zhǔn)考證后，務(wù)于2015年12月15日--2015年12月 18日(工作日9:00—12:00、13:00—17:00)將以下材料送交鹽亭縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(人社局4樓6號(hào))進(jìn)行審查：

(1)基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供準(zhǔn)考證、身份證、服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明和本人簽字的《政策性加分證明材料》(見附件2)。

(2)退役大學(xué)生士兵須提供準(zhǔn)考證、身份證、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

擬加分人員情況于2015年12月23日在綿陽人事考試網(wǎng)公示。

5、筆試成績(jī)(含加分)和是否進(jìn)入面試的資格復(fù)審查詢。請(qǐng)報(bào)考者于2015年12月31日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。缺考任意一科應(yīng)考科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。

(二)資格復(fù)審

1.筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：面試入圍資格復(fù)審人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公招報(bào)考同類崗位所有參考人員的筆試成績(jī)平均分的70%。筆試任意一科無成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。

2.面試入圍資格復(fù)審人員的比例為：根據(jù)筆試總成績(jī)，從到低分，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定入圍資格復(fù)審人員。與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試或因筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)之比低于1:3的(不含1:3)，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

3.面試資格復(fù)審手續(xù)的辦理：資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)于2016年 1月中下旬左右在綿陽人事考試網(wǎng)公告。相關(guān)事項(xiàng)以公告為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：

(1)《綿陽市2015年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份。

(2)身份證。

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符;因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書，已通過評(píng)審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件或成績(jī)單等;

(5)工作經(jīng)歷證明材料。有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位證明、勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳存單等證明材料。

其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

(1)達(dá)到服務(wù)期限的公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員報(bào)考，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

(2)中小學(xué)教師報(bào)考其它專業(yè)者，須征得單位所在縣市區(qū)教育行政主管部門書面同意;

(3)委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);

(4)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需證書或材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份)。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格復(fù)審中，因報(bào)考者不符合報(bào)考條件被取消考試資格和報(bào)考者自動(dòng)放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》。面試費(fèi)繳納、《面試通知書》領(lǐng)取的時(shí)間方式和面試其他具體事項(xiàng)于2016年 1 月下旬在綿陽人事考試網(wǎng)公告。相關(guān)事項(xiàng)以公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》和繳納面試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見《面試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考試。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)

3.資格復(fù)審后，實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

4.形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)合格線：因報(bào)考者自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)，該崗位考生面試成績(jī)低于70分的，不能參加體檢，不能確定為體檢對(duì)象。

5.參加面試人員考試總成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公告。

五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)排序;筆試總成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序;所有成績(jī)都相同的，再次組織面試進(jìn)行篩選。

(二)體檢由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

(三)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)由主管部門和縣人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),且擬遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見;非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。

對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批。

七、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在鹽亭縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會(huì)局、縣紀(jì)委的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由主管部門、招聘單位和縣人力資源和社會(huì)局共同協(xié)商確定。如需遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）