2015寧夏吳忠市總工會補招社會化工會工作者12人公告
(三)資格審查
報考者資格審查與報名同步進行，資格初審由各縣(市、區)工會負責，資格復審由吳忠市總工會負責。資格審查合格者由吳忠市總工會公開補招社會化工會工作者領導小組辦公室統一發放準考證，對弄虛作假者一經查實取消其報考資格。
(四)考試
時間：擬定2015年12月12日(具體地點另行通知)。
考試分筆試和面試兩部分。
1.筆試
筆試內容包括黨的路線、方針政策，時事政治、工會基本常識、相關法律、法規及申論等方面的內容。筆試結束后，從到低分順序按1：3比例確定進入面試對象(統一取小數點后一位，最后一名并列的，同時進入面試)。從事工會工作連續4年以上的現有在冊企事業單位工會干部(以吳忠市工會組織2015年普查登記數據為準)筆試成績加10分。
2.面試
面試主要內容包括語言表達能力、邏輯思維能力，崗位需要應具備的基本素質和應急應變能力及儀容儀表等。面試名額空缺的按分數高低依次遞補。
面試結束后，以筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績，按補招名額1：1的比例，從到低分確定參加體檢和考察的人選。
具有會計從業資格證、律師職業資格證、勞動仲裁員資格證的同等條件下錄用。
(五)體檢與考察
體檢由吳忠市總工會統一組織在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢名額空缺的按分數高低依次遞補。
考察工作由吳忠市總工會組織進行，重點考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況。考察名額空缺的按分數高低依次遞補。
(六)確定人選
根據考察對象考試成績、體檢情況，綜合考察結果，提請吳忠市總工會公開補招社會化工會工作者領導小組討論研究，確定錄用人員。
(七)聘用
對被確定的擬聘用人員培訓后，分派到各自崗位并簽訂勞動合同。試用期2個月,聘用合同期3年。
四、管理及待遇
1.錄用人員實行聘用制管理，按照“誰使用、誰管理”的原則，以縣(市、區)工會管理為主。
2.薪酬待遇參照第四批社會化工會工作者標準執行。
3.考核由所在縣(市、區)工會按照《寧夏回族自治區職業化工會工作者考核實施方案》進行，對年度工作進行考核并評定等次，給予獎勵。
詳情請登陸吳忠黨建網http://www.wzhdj.gov.cn、吳忠新聞網http://wz.nxnews.cn、吳忠電視臺或關注吳忠市總工會微信公眾平臺查詢。
原標題：吳忠市總工會公開補招社會化工會工作者公告
（責任編輯：李明）
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